【書類対策】履歴書の志望動機の考え方の3本柱

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履歴書の志望動機の考え方!

書類対策アイキャッチ「志望動機が書けません」
と言う学生からの相談が多いです。

就活開始の「知っている会社から受ける期」でもそうです。

ミーハーな気持ちで大手を落ちた4月、
次は中堅、中小企業を受けるときに志望動機がなかなか思いつかない、そう言う人はものすごく多いです。

その程度なら受けない方がいいんじゃないの!?
と言いたくもなりますが、
一方で「やりがいを求めすぎて、青い鳥探しになる」こともある。
入社してみたら意外と合っていたり?と言うこともあるので、
色んな企業を受けて、仕事をしながらやりたいことを探すことだって悪いことじゃない。

企業も企業で
「うちに入ったら、何したい?」
なんて、あおる。
やりたいことをやらせてくれるとは限らないのに。

まぁそんなんで、
言葉どおりに「やりたいこと何?」ってやりたいことを聞かれてるんじゃなくて、企業の事業や方針や、業界のことを理解しているかの確認
なんですね。

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■志望動機の考え方

●3つの要素で考える!

・企業
・事業
・人

○企業

企業の理念や風土など、創業時から大事にしていること、沿革を見ての路線変更、多角化や方針変更などから考える。

○事業

大手の場合は複数事業やっていることがあるため、どの事業に特に興味があるのかが大事。その事業は創業からの核となる事業、もしくは多角化の際の今拡大を図っている事業が好ましい。

○人

OB訪問すること!!「あの人のように働きたい」と思える人を見つける必要あり。
説明会で人事の方が説明してくれた場合もOK。
会う機会が無かったら、人事ブログやリクナビなどの社員インタビューの人でも可。

 

【注意】

つまるところ
「そのやりたいことってうちじゃなくてもいいよね?」
って言われた時に
「御社じゃなければいけないんです」
って答えられるような理路整然とした返答ができるようにしましょう!


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