10年後20年後に無くなる仕事

アイキャッチ

機械化が進み、単純な作業や、過去の事例からの判断業務までは、人間の仕事が機械に取って代わられる可能性が高いと言われています。

 

無くなる仕事

散々言い古されてますが、

10年後に無くなる仕事

出典:日経スタイル

20年後に無くなる仕事

英オックスフォード大学のマイケル・A・オズボーン准教授

「各仕事に必要なスキルはどのようなもので、そのスキルを機械がどれだけ自動化できるのかを、テクノロジーの発展のトレンドを考慮して詳細に調べ上げました。具体的には、コンピューター化の障壁となりうる9つの仕事特性を抽出して—たとえば、手先の器用さ、芸術的な能力、交渉力、説得力など—、702の職種を評価したのです。

これまでロボットはルーチン的な作業しかできないとされてきましたが、ここ10年間におけるロボットの能力向上は目覚ましいものがあります。ロボットが完全に人間の知性を手に入れるにはあと少なくとも50年はかかると言われていますが、その過程で、多くの仕事が機械の脅威にさらされることがわかってきました」(出典:現代ビジネス

以上から、単純作業に近いことは仕事がなくなります。機械化します。

しかしながら、今までやっていたことの仕事を代わりにする機械のメンテナンスが仕事になるかもしれません。付随した業務で新しくできる仕事もあるのです。

 

 

hpfree57

自分らしさ

機械にはできないことは、人間らしい感情の部分です。「こう言われたら、こう思う」というのは、どんなデータベースがあっても、プログラミングでの再現は難しいものです。

あなたの喜怒哀楽、プライド、価値観を生かした活動が最も人間らしく、自分らしいものであるはずです。

また、機械でできることは、人間がプログラムしたことに限られます。つまり、データベースの中から該当する事例や判例を引っ張り出す「過去向き」のことであるのに対し、人間はその先を想像出来る「未来向き」の思考ができるのです。ただ、人工知能学者はこの未来向きの思考は50年後には再現できると言っています。

前向きでいること、ポジティブになれること。それは大事なことです。ただ、喜怒哀楽を隠す必要はないと思います。聖人君主にはなれません。人らしく感情を抑えすぎず。

 

秋田総研の取り組み

しごとーーいあきた

しごとーーいあきたアイキャッチ

小学生向けキャリア教育をしております。

こどものまち しごとーーいあきた公式ページ

大人は入場できない子供たちの国で、いろんな仕事を経験し、改善し、新たに作り出すイベントです。

 

ハタモク秋田

学生と社会人が対等な立場で「働くってなんだろ?」を考えるワークショップを行っています。

ハタモク秋田公式ページ

働く目的というと、ものすごく硬い感じがしますが、「趣味ってどこからが趣味だと思う?」など自分の価値観ややりたいことを見つめ直すような気軽な場になるようにプログラムしています。

 

ハタモク秋田のFBページ
第15回ハタモク秋田のFBイベントページ
  →参加お申し込みは「こくちーず」より

次回第15回はまもなく!
5/28(土)13~16時 @アルヴェ

 

お気軽にご参加ください!


ご相談は
お問合せするをクリック!

●個人の方向け
就職相談(学生)、転職相談(社会人)、メンタルヘルス相談
履歴書・ES添削、面接対策、筆記試験対策、資格試験対策

●自治体様向け
ワークショップ(生涯学習、地域協働、ダイバーシティ、男女協働参画、地域づくり、夏祭り企画、イベント企画)

●企業様向け
新入社員研修、若手研修、中間管理職研修、経営者研修、採用実務代行、人事研修、インターンシッププログラム相談
秋田就職総合研究所
秋田県秋田市山王3-1-1 秋田県庁第二庁舎3F-A3

東京駅 東京ラーメンストリートまとめ

20151119-194536.jpg

東京駅ラーメンストリート公式サイト

随時更新していきます!

秋田から研修や移住定住イベント(AターンUターン)で東京へ出張した際に、東京駅の八重洲南口改札外の地下1階のラーメンストリートで時間の調整をします。

ぜひ、就活で東京駅を利用する時に、立ち寄る際の参考にしてもらえたらなと思います。

今後はお店の別メニューにもチャレンジしていきます!

六厘舎(ろくりんしゃ)

●つけ麺

IMG_20160221_111955.jpg

ラーメンストリート六厘舎サイト

つけ麺ブームの牽引車である六厘舎さんは、いつでも長蛇の列!

正直、わざわざ東京駅で並ぶ必要は無いです!

店員さんは丁寧で、システマチックなので、待つ以外のストレスはありません。割り下なども混んでいるのに目を配っており、接客はしっかりしている印象です。

   味:★★★☆☆
混み具合:超混む
オススメ:別店舗にいきましょ!

㐂蔵(きぞう kizo)

●牛タンネギ塩ラーメン普通盛

 

image

ラーメンストリート㐂蔵サイト

ネギ塩という外れないうまさ!
仙台の牛タンが好きな私としては、あたりです!
テールスープのようなブイヨン出汁のような深さがあります。

あっさりとは言えませんが、深い味!

   味:★★★★☆
混み具合:並ぶけど、店内も広く回転早い
オススメ:今のとこ一番おすすめ!

ソラノイロ

●ベジソバ

20151119-194541.jpg

ラーメンストリート ソラノイロ サイト

めずらしさと、ヘルシーさでこりゃ食べてみなきゃと思いました。

が、ジャンク好きで、舌がバカな私にとっては、いまいち。

ヘルシーさ求めるならラーメンストリートに来るな!と言われているような矛盾感で自分を責めてしまいたくなります。

   味:★★☆☆☆
混み具合:なぜか少し混んでる
オススメ:ヘルシーを求める方へ!

■るがお

●塩ラーメン

20151119-194545.jpg

ラーメンストリートひるがおサイ

「せたがや」系列のひるがおです。

㐂蔵とは違ってノーマルな味。チャーシューはうまい。

白髪ネギともよく合います。
味:★★★☆☆
混み具合:六厘舎の次に混んでる!
オススメ:チャーシューうまい!

 


ご相談は
お問合せする
をクリック!

●個人の方向け
就職相談(学生)、転職相談(社会人)、メンタルヘルス相談
履歴書・ES添削、面接対策、筆記試験対策、資格試験対策

●自治体様向け
ワークショップ(生涯学習、地域協働、ダイバーシティ、男女協働参画、地域づくり、夏祭り企画、イベント企画)

●企業様向け
新入社員研修、若手研修、中間管理職研修、経営者研修、採用実務代行、人事研修
秋田就職総合研究所
秋田県秋田市山王3-1-1 秋田県庁第二庁舎3F-A3

【情報の受け取り方】炎上したライフネット生命社長岩瀬大輔さんの場合

秋田総研もLINE始めました!
無料クーポンや就活情報などお得でためになる情報を発信中!
友だち追加
↑押すと友達登録されます!


【情報の受け取り方】炎上?
ライフネット生命社長
岩瀬大輔さんの場合

この記事を書こうと思ったのは、netgeekがあまりにも炎上を狙って煽りすぎているか、無知な記事を声高に書いているからだった。

スクリーンショット 2015-12-04 16.19.31

↑ その記事のサイト。

読者からの評価もひどいもので、狙って炎上するように書いたのかなという気もしなくもない。

スクリーンショット 2015-12-04 16.19.07

超すごい 11票

超クソ 117票

これ、確実に炎上狙ってるよね(笑)

 

【YouTube】ライフネット生命・岩瀬大輔社長の仕事術|単純作業こそ大切に(schoo(スクー))

さて問題のインタビュー動画

■動画見る時間の無い人のためのまとめ

  1. 学生が待ち伏せして「インターンさせて欲しい」
  2. 岩瀬さん断る
  3. 粘り強く何度も頼む
  4. 岩瀬さん「なんでもやる?」
  5. 学生「なんでもやります!」
  6. 岩瀬さん「んじゃ名刺をエクセルに入力して」
  7. 2週間後、学生が「辞めます」
  8. schooでこのエピソードを話す
  9. netgeekがこのYouTubeを見て批判
  10. 私がnetgeekの記事を見てnetgeekを批判 ←イマココ

netgeekのアホな考察

社長はやる気のある学生という労働力を確保したにもかかわらず、そのリソースを全く有効活用することができなかった。要するに結果が出せなかったという意味では完全に仕事の振り方を間違えた岩瀬社長のミスだと言わざるを得ない。それにもかかわらず、岩瀬社長はみじんも自分に責任があったとは考えずに学生が悪いと決めつけている。
どうやらエリート街道を歩んできただけに自分に自信があるらしく、絶対に自分は正しいという前提で屁理屈をこねくりまわして相手が悪いと理由づけているのだ。結果としてうまくいかなったのだから自分に非があったと素直に認めてやり方を変えるべきであろう。意気揚々とベンチャーの門を叩いたのに2週間もただひたすら名刺入力をさせられた挙句、こうしてダメな事例として公開処刑された学生が不憫でならない。むしろかなり頑張ったほうなのではないだろうか。

引用はこちらより本文が見ることができます。

■問題点

岩瀬さんの主張

「場を与えたのに本人が活かせなかった」

netgeekの主張

「学生がやりたいことやらせろ!」

 

ただ、多くの読者は僕と同じ気持ちらしく、この学生もしょぼいし、記事もおそまつという意見が多いことには安心した。

■論点

・マネジメントとして間違っているかどうか

・学生(労働者)の扱い

・仕事とは何かの問題提起

 

まず、募集もしていないところに押しかけるのは自治体の定める「迷惑行為防止条例」に引っかかります。頼んでもないのに、家とか会社を訪問することを防止する条例です。

なのに、熱意を買ってくれた社長に感謝の気持ちもない。

名刺って個人情報の塊で、デザインでその会社の「一目で知って欲しいこと」がぎっしり詰まったものです。
なのにそれをつまらない作業として認識してしまうことのもったいなさ。

そもそも引き受ける義務がないものに、チャンスを与えたという前提がなく、通常の企業が募集するインターンのように「内容を学生に合わせろ」っていうのは論外ですね。

それも岩瀬社長ともなれば社員もそんな簡単に会える人ではないほどの忙しく雲の上の存在。
その人と関われることに価値を置いていない学生は何様なんだと。

海外ではインターンは学生(もしくは求職者)が何十万も払ってさせてもらうもの。

職務経験がない人にマーケティングなんかさせません。
募集したインターンならマーケティング体験はさせるかもしれません。

仕事は結果と対価。

 

ただ唯一学生に同情するなら、名刺入力でも社長と一緒にいられたのなら長続きしたかもね。かばん持ちのように。

たぶん、忙しい岩瀬さんは飛び回り、学生は事務所の机で作業してたんじゃないかな。そしたら「何のために」ってのは気持ちがわかる。

 

あと、「エクセルって・・・」とかは論点がズレます。
そういうツールの問題じゃないし、アプリやevernoteなどの管理では名刺は1万枚が限界。(検索とか、DMとかのためのリストとしても)
岩瀬さんほどになれば1万枚は超えるでしょうから、エクセルがベストチョイスです。


ご相談は
コチラで受け賜ります!

●個人の方向け
就職相談(学生)、転職相談(社会人)、メンタルヘルス相談
履歴書・ES添削、面接対策、筆記試験対策、資格試験対策
●自治体様向け
ワークショップ(生涯学習、地域協働、ダイバーシティ、男女協働参画、地域づくり、夏祭り企画、イベント企画)
● 企業様向け
新入社員研修、若手研修、中間管理職研修、経営者研修、採用実務代行、人事研修
秋田就職総合研究所
秋田県秋田市山王3-1-1 秋田県庁第二庁舎3F-A3

【時事】「喫煙者を採用しない」のは差別になるのか

秋田総研もLINE始めました!
無料クーポンや就活情報などお得でためになる情報を発信中!
友だち追加
↑押すと友達登録されます!


「喫煙者を採用しません」は差別になるのか!?

hpfree2-19

差別はいけないと言われている世の中です。

喫煙スペースも限られ、飲食店でも分煙が進んでいます。

「そもそも採用しません!」
ってことは差別にならないのでしょうか?

 

■例えば「星野リゾート」は喫煙者は申し込みすらできません!

星野リゾート禁煙

※星野リゾート 求人サイト

 

さて、実際はどうなのか。

採用拒否の態様・程度が、社会的に許容される限度を超えていたりすれば話は別ですが、そうした状況にあてはまらない限り、「喫煙者を採用しないこと」が違法とまでは言えない

ハーバービジネスオンラインより抜粋

とのことです。

■採用の応募を断る理由として禁止されていること

  • 年齢
  • 性別
  • 性格(明朗性)

を理由に応募を断ったり、採用しなかったりすることは違法になります!

それ以外は理由にしていいわけですね。

 

■落ちたけど原因がわからない!!

そんなときはたいていがこの3つの可能性があります。

だから企業も明確に理由を教えられないのです。
言ったら違法になりますから!!

「総合的に判断して」
となるわけです。

hpfree2-18

「最初からわかっていたら応募しないのに!」

とは言う人は、そういう考え方だから落ちた場合も多々あります。

書類で落ちた場合は言ってもいいんですが、面接まで言った場合、

「年齢、性別、性格も対象じゃないけど、他に光るところがあるから、会ってみよう!」

とチャンスをくれています。
落ちたってことは、チャンスを活かせなかったということ。

反省して、次に生かすべきです。
伝え方、得意なことのブラッシュアップをしましょう!

一人で悩まずに、転職活動、就職活動のセカンドオピニオンとして秋田総研をご利用ください!


 

ご相談は
コチラで受け賜ります!

●個人の方向け
就職相談(学生)、転職相談(社会人)、メンタルヘルス相談
履歴書・ES添削、面接対策、筆記試験対策、資格試験対策
●自治体様向け
ワークショップ(生涯学習、地域協働、ダイバーシティ、男女協働参画、地域づくり、夏祭り企画、イベント企画)
● 企業様向け
新入社員研修、若手研修、中間管理職研修、経営者研修、採用実務代行、人事研修
秋田就職総合研究所
秋田県秋田市山王3-1-1 秋田県庁第二庁舎3F-A3