【インターン】一般大生は本当にしょーもないのか

こんにちは。一般大生のぐっちです。

ガストンさんのこちらの記事を読みました。

しょーもない一般大生ほんと多いぞ気をつけろ

なかなか過激な内容で、話題を呼んでいます。美大生の著者が、一般大生(美大生や音大生ではない大学生)について批判した内容となっています。今回は、一般大生であるぼくが、このブログを読んだ感想と、このブログを読んでドキッとした一般大生に向けてのお願いを書きたいと思います。

感想

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何が悪いんだろう?

読んだ感想としましては、結局何が悪いのかよくわからなかったです。

起業したいこと、世の中に価値を生み出したいこと、イノベーションを起こしたいこと、試しにイベントをやってみること、夢を語ること、それの何が悪いのか、ぼくにはわかりませんでした。

肩書きは便利だけど…

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おそらくですが、「実力が伴っていないくせに、見た目や肩書きばかり意識して、やりたいこともろくに説明できないこと」が、許せないのではないかな~と思いました。

たしかに、肩書きはあくまで肩書きです。社長だからスゴイとか、何かの代表だから偉い、ということはないです。肩書きはわかりやすいけれど、その人そのものを言い表すことはできません。肩書きで人を判断したり、自分を評価してもらおうとするのはやめましょう。「どこの会社に勤めるのか」ではなく、「自分には何ができるのか」を追求しましょう。

 

一般大生へ

それでも言うし、それでもやる。

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「意識が高い」という言葉が、褒め言葉ではなく、人を嘲笑する意味になってから、相当時間が経ちました。きっと、学生の中には、「意識が高い」と言われることを恐れて、学外の活動に参加したり、学生団体に所属したり、授業で積極的に発言したりすることができなくなってしまった人がたくさんいます。本当はやりたいはずなのに。

例えば、今はまだ実力が伴ってなくても、「世界一のギタリストになる!」「プロのサッカー選手になる!」「世界中の人を幸せにする!」「億万長者になる!」と、心に決めて宣言した日から、その夢への道は始まっているはずで、それを他人が馬鹿にしていいはずありません。身の程知らずなことも、自分のエゴだってことも、自分が一番わかっています。

だがしかし。それでも言うし、それでもやる。

「本当に価値があるのか?」「本質と違うんじゃないか?」そんなことで悩むくらいなら行動した方がいいです。人の意見に右往左往せずに、自分で考えて進んでいれば、いつか本物になるし、本質も見えてくるはずです。そこで自分が諦めるならそれでよし。また別のことを頑張ればいいだけです。行動してると、少し注目されるし、注目されると「調子乗ってる」と馬鹿にされます。絶対批判がきます。

それでも言うし、それでもやるのです。

大事なので2回言いました。自分とまともに話したこともない人の批判なんて屁でもないです。

素直にありのままで

秋田にも、人のことをとやかく言う前に本気で行動し続ける人が増えていくといいなと思います。まだまだ未熟だけど、そういう人になるためにぼくも頑張っている最中です。自分のやりたいことを一言で言えないのは、何かやりたいけど何をしたらいいかわからないからだと思います。ぼくも正直自分のやりたいこととか、まだよくわかっていません。ただ、「何がやりたいの?」と聞かれれば、「やりたいことを探すことだ」と自信を持って答えます。自分のやりたいことや、やっていることをボンヤリさせるくらいなら、「やりたいこと探してます!」と正直に言いましょう。やりたいことを探すのも、立派なやりたいことです。だから、「何かやりたい!でも他人から馬鹿にされるのが怖い……。」っていう人がいたら一緒にがんばりましょう。応援するしお手伝いします。

それでは、今日も1日素直にいきましょう。


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HRカンファレンス2016 -春-

HRカンファレンス(日本の人事部)公式サイト

4日間参戦します!

採用のトレンドや、人に関わる価値観のトレンドを人材業界の各社が最新のサービスの紹介をしながら学ぶことができます。

昨今のキーワードは

  • ライフワークバランス
  • ダイバーシティ
  • 新卒の辞退率
  • 母集団より効率化

ですね。

 

 

5/16(月)


日本の障がい者雇用観を塗り替える新しい考え方。その必要性を採用環境の実情から紐解く

 

経営視点の人事

●高橋 俊介氏(慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授)

 

5/17(火)


18卒学生の心が躍るインターンプログラムの作り方と実例、17卒採用の事例紹介

企業の「採用力」から読み解く、これからの新卒採用戦線

【パネリスト】
●藤本 治己氏(帝人株式会社 人事・総務本部 人事部長 兼 組織・キャリア開発グループ長)
●服部 泰宏氏(横浜国立大学大学院 国際社会科学研究院 准教授)

【ファシリテーター】
●岡崎 仁美氏(株式会社リクルートキャリア 就職みらい研究所所長)

学生の本音から紐解くこれからの新卒採用のあり方

「ダイバーシティ&インクルージョン」はなぜ必要か?

【パネリスト】
●泉川 玲香氏(イケア・ジャパン株式会社 人事本部長)
●山地 由里氏(グーグル株式会社 ダイバーシティ日本・中国・韓国・台湾 統括責任者)
●東 由紀氏(野村證券株式会社 人材開発部 エグゼクティブ・ディレクター タレントマネジメント・ジャパンヘッド)

【ファシリテーター】
●小杉 俊哉氏(慶応義塾大学大学院理工学研究科 特任教授/立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科 客員教授)

 

5/18(水)


事例から読み解く克つ企業・人材の条件
~組織を育て成果を上げる教育研修の在り方~

●朝倉 千恵子氏(株式会社新規開拓 代表取締役社長)

●松島 雄一氏(積水ハウス株式会社 執行役員 東京総務部長)

経営課題として取り組むワークスタイル変革
~変化への対応力を高め、新しいビジネスを創造するために~

●野田 稔氏(明治大学専門職大学院 グローバル・ビジネス研究科 教授/一般社団法人社会人材学舎 代表理事)

●越川 慎司氏(日本マイクロソフト株式会社 業務執行役員)

 

5/19(木)


全社的なワークライフバランス/生産性向上活動を形骸化させず大きな成果を出すには?

企業を成長させるキャリア支援のあり方
――「キャリア自律」と「組織活性化」を実現する

●本間 浩輔氏(ヤフー株式会社 上級執行役員 コーポレート統括本部長)

●中澤 二朗氏(新日鉄住金ソリューションズ株式会社 人事部専門部長/高知大学 客員教授)

●花田 光世氏(慶應義塾大学湘南藤沢キャンパス一般財団法人SFCフォーラム代表理事/慶應義塾大学キャリアリソースラボ/慶應義塾大学名誉教授)

EQの発揮は「性格特性」にも影響を与え、「業績創出」人材を育成できる!

変革を起こすリーダーに求められるもの――三越伊勢丹の事例から考える

●大西 洋氏(株式会社三越伊勢丹ホールディングス 代表取締役社長執行役員 兼 株式会社三越伊勢丹 代表取締役社長執行役員)

●入山 章栄氏(早稲田大学ビジネススクール/早稲田大学大学院商学研究科 准教授)

 


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専門分野は「経営全般」です。

なんと最年少です!!

※参考サイト
あきた企業活性化センター
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専門家名簿一覧

企業様の負担なく経営相談承ります!!

財務状況などからの経営診断もいたしますが、

  • 採用コンサルティング(紹介・あっせんはしていません)
  • 組織コンサルティング
  • モチベーションコンサルティング
  • コミュニケーションコンサルティング
  • インターンシップコンサルティング

になります。

今は夏のインターンシップに向けて、数社からのお申し込みがございます。
マンパワー含め、まだ余裕はございますので、お気軽にご相談ください!
提出書類のアドバイスも承っております。

 

こんな企業様・クライアント様へ

  • 大卒を採用したいが、今までしたことがないのでわからない!
  • Uターンの経験者を採用したいが、ハローワークではなかなか県内者しか応募が無い!
  • 中途社員の定着率が悪い!
  • 社員が自主的に動いてくれない
  • このままではじり貧になってしまう
  • インターンシップの受入れを学校から頼まれるがやり方がわからない

そのような悩みをお持ちの企業様、
是非一度ご相談ください!

基本的にはこちらからお伺いいたします!
よろしくお願いいたします。


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【地方就活生必見!】「バスタ新宿」新宿バスターミナルの注意点!!

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地方就活生は交通も大変!

ちょちょっと説明会や面接にいける首都圏学生と違い、1回1回が小旅行!

過去記事「【お得に移動!】就活時の秋田からの交通事情」参照

毎回新幹線や飛行機というわけにもいきませんよね!
安いとなれば高速バス。

新宿のバスターミナルが一新したので、注意点をあげます!

まず「バスタ新宿」とは!?

今まで新宿内でバラバラにあったバス停19箇所がまとめられた大型バスターミナル(Bus terminal)です!

バスタ新宿※「バスタ新宿」公式サイトはこちら

フロア別の特徴

4階の特徴

4階は乗り場です!なので乗るときは4階のみです!

無料Wi-Fiあります!メールの登録だけで3時間使えます!

バスタ新宿4階

※「バスタ新宿乗り場」公式サイトはこちら

3階の特徴

3階は降り場です。地方からの到着はこちらになります。

※)4/8到着時点 秋田発のWillerは、まだ西口のコクーンタワー前下車でした。

  • トイレ
  • 一時荷物預かり所(佐川急便)800円

バスタ新宿3階

※「バスタ新宿降り場」公式サイトはこちら

2階の特徴

2階はJRの新南改札があります。JRへの乗り換えの方は2階の改札が便利です。私は最初知らなかったので、わざわざ1階まで降り、外へ出て、横断歩道を渡り、南口からJRに乗りました(笑)

○新南口の改札時間 5:45~24:00

バスタ新宿2階

※「バスタ新宿歩行者エリア」公式サイトはこちら

ここで予習!バスタ新宿!

●バスとりっぷ
「バスタ新宿オープン!【新宿南口発!日本最大のバスターミナル完全ガイド】フロアマップ付き徹底解説」より引用

とても雰囲気がわかるので、必ず一度は見てみてください!

バスタ新宿4階フロアマップ

ちなみに私が秋田に帰るときに乗ったのは
B5乗り場
でした!

バスタ新宿4階p1

新しく、しかも木材が多い!
外にも緑が多いです。

●Car new
バスタ新宿への移転の高速バス会社は?JRやウィラーなど京王バスや小田急は?より引用

 

こちらのサイトにはバス業者の一覧があるため、自分の使うバス会社があるかを確認できます!

秋田の場合は

秋田中央(秋田県秋田市)

2016/02/29   新宿高速バスターミナル開業に伴う「新宿駅」停留所の取り扱いについて(秋田中央交通公式HPより)

新宿駅南口に建設中であった交通結節点・新宿南口交通ターミナル「バスタ新宿」が
2016/4/4(月)にオープンします。

施設内に新たに高速バスターミナルが開業することから、高速バスフローラ号(秋田⇔新宿)のバス停を次のとおり新設します。

1 停留所名
新宿高速バスターミナル
※正式名称は「新宿高速バスターミナル」ですが、お客様にわかりやすくするため、当社では時刻表表記および乗車券面は「新宿南口(バスタ(新宿)」といたします。

2 場所
新宿駅南口甲州街道向かい 新宿南口交通ターミナル「バスタ新宿」4階(東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24)新宿南口交通ターミナル「バスタ新宿」

3 変更日
2016年4月4日(月)

4 その他
・新宿高速バスターミナル内の詳しい乗降場所やご利用方法、発車時刻等の詳細は、決定次第お知らせします。
・一部ターミナルへ入れない便があります。
・1号車以外の続行便、臨時増発便の乗降場所は異なる予定です。(認可申請中につき、確定次第お知らせします。)

 

が対象ですね!

この一覧にはありませんが、秋田からのウィラーもここからになります。

絶対に読んでほしい!バスタ新宿を利用する際に気をつけたいこと!!

  1. トイレが少ない
  2. ロッカーが少ない
  3. 時間が乱れても案内がない

トイレが少ない

バスタ新宿4階p3

男子はいいんすよ。回転も早いし。
洋便器(男子の大、女子)が圧倒的に少ないです。
長蛇の列。

絶対にすぐ入れると思わないでください!!

駅や他の建物(高島屋、ミライナタワーなど)事前に済ませ、最初の休憩までは持つようにしましょう。

個人的な勝手な意見ですが、トイレを少なくすることで、滞在人数を減らそうとしているのかと。長居しないように、ギリギリに来るように仕向ける作戦なのではと深読みしてしまいます。

そうじゃなきゃ、利用人数は算出できるのに少なすぎます!

 

ロッカーが少ない

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4階のICカードも使えるロッカーは安くて素晴らしいのですが、全然少ない!
あと時間制限が8時間きざみなので、微妙。

3階の佐川さんの一時預かりは800円と高め。

ロッカーが必要なら、西口の地下(駐車場)のロッカーがおすすめ!
僕の45リットルバックパックでも小型(200円)で預けられました!

就活生なら新宿で
就トモCafe
を利用するのも便利!

 

時間が乱れても案内がない

これはそのうち改善されると思います。
まだ慣れてない感がありました。(2016/4/10時点)

秋田行きの前のバスが発車できなくて、私が乗る秋田行きの発車時間になっても前のバスがいる。むっちゃ不安なのに、なんの案内もない!すぐ聞きましたが、待つしかないとのこと。

不安になったら案内係の方に確認しましょう!
変な行き違いで乗り逃したら大変!

 

バスタ新宿についてまとめました!

お気づきの点がありましたら、ご連絡ください。

 


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新社会人になる方へ 〜僕の後悔とみんなの可能性と挫折と希望〜

サブタイトル長くなったけど、是非お話ししたいことがあります。

でも、説教臭くならないようにとは強く思っています。
前提として私が「あの時に知っていたら悩まなかったのに」という内容です。

これを読むのは、「初めての満員電車できつい!」という出勤や、「やべ、意外と同期とか先輩と話せなくて、一人ランチやん」って人や、「あ〜、初日終わったけど、俺やってけるかなぁ」という人や、「地元帰りて〜」というタイミングに読んでもらえたらと思います。

 

新社会人になる方へ
〜僕の後悔とみんなの可能性と挫折と希望〜

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就職をゴールととらえない

君たちの定年退職は70歳になると言われます。

残りの約50年を過ごす人生において、ほんとにスタートです。

だから「自信なんて無くて当たり前」なんです。

よく3年で1人前と言われます。

 

なぜ社会人と言われるのか

疑問に思ったことはないですか?

私も学生の頃、就活していて「学生だって社会に生きてるわ!』とか思ってました(笑)

私個人の考えですが、

・学生は自分の身を守る
・社会人は自分以外を守る

ってことだと思います。

特に
・所属
・お金
・家族
の3つを守らなければなりません。

学生のうちは、親が家賃を払い、お小遣いをくれて、バイト代も自分のために使い、犯罪を犯しても法律が守ってくれました。

社会人になると、会社の存続と消費者の幸せのために売り上げを作り、税金を納め、社会保険を納め、生活費を払い、貯金をし、そのうち子供の養育(費)や親の介護が始まります。

今までと大きく立場が変わります。

みなさんは、守られる側から守る側に変わりました。

最低賃金1

だからどう生きたいの?

そこには生きる目的があるはずです。その生きる目的は、変わり続けるものです。今現在はどう生きたいと思っているのかを言えるようにしてください。

例)
・世の中を変えるために、まずは地位が欲しい
・趣味に生きるために仕事にやりがいは求めない

など、人によって、そして人生のステージによって変わり続けるものです。

 

あなたの仕事はなんですか?

会社名や、職業を言わないでください。

「誰をどう幸せにしたいのか」

だけでいいです。

僕は
「生き方がわからない人が最後に相談できる人」
になりたいと思っています。
それが就職の相談という切り口、ツールなだけです。
派生すると
・人事の気軽な相談相手
・中小企業の経営者のパートナー
など、立ち位置や言い方はたくさんあります。

 

アウトプットを考える

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これは、あなたにスキルや知識が身についたかどうかの指標です。

知っていることは何の役にも立ちません。

・わからない人にわかりやすく伝える。
・図で説明できる(ファシグラ)
・自分がやって、できる

口先で批評をしたり、「やればできる」と言ったり、「なんでわかってくれないんだ」とボヤくのは、できていないからです。

会社を含め、社会の多くの場合「できたかできないか」が評価の分かれ目です。

 

評価されることが当たり前

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みなさんが学生だった頃、いくつかの大きな嘘を教え込まれました。

それは

・みんな平等
・結果よりも過程が大事

ということです。

そして大事なことは、「評価は人がする」ということです。そこには主観・相性が大きく影響します。だから影響しないようなツールや評価マニュアルが存在します。でも、絶対に影響します。そのために「嫌いな人と良好な関係を築く能力」が求められます。

嫌いな人と良好な関係を築く能力

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これは学生の時には磨かれないコミュニケーションスキルです。

なぜならば今までみなさんは避けてきたからです。

仲良い友達とつるみ、口うるさい大人(先生)と距離をおき、苦手な人をシカトしてきたからです。

会社では「嫌いでも尊敬できる人」とたくさん会います。
「価値観が逆な人とのアイディアの相乗効果」を感じます。

その楽しさを早く感じてもらいたい!

そのためには

・生い立ちを知る
・価値基準を知る
・優先順位を知る
・褒めて欲しいポイントを知る

とたくさんありますが、簡単にいうと
 「その人のことを深く知る」
ということです。

 

みんな平等

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これは個性の否定であり、何よりも思考停止の言葉です。
絶対的な平等と、相対的な平等があるため、絶対に平等はありえません。

簡単にいうと、全員同じ給料にすると怠け者が増えるということです。
(北欧の福祉が充実した国はニートが増え、昔の共産主義国もそうでした)

福沢諭吉の「天は人の上に人を作らず」も、切り取られた言葉です。
よく平等の話に引き合いに出されますが、諭吉の主張は身分の差を作るのは人だと言っています。
 「だから勉強した人が偉くなり、世の中を作らねばならない」
ということです。
努力した人が認められる社会じゃなければ進歩がありません。

 

それなのに、、、

汚職や、ごますりや、違法隠しや、脱税などをしている人が、社会の上にいることも多々有ります。

社会に出ると、今まで以上に「世の中の汚いところ」が見えます。差別もあります。

だからこそ、みなさんには「素直で、信じ続けてもらいたい」のです
そして、単純に「ありがとう」「ごめんなさい」を言える人でいて欲しいです。

 

結果よりも過程が大事

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これも嘘です。

・できた
・できない

で評価されます。

何よりも社会は単純で過程が優れていれば、多くの場合結果が出ます。

できない中において、過程が良い方が良いのです。

私の好きなインド映画のエンディングの言葉を引用します。

どの道を歩むのが正しいのかではない。たどり着いた道が正しいのだ。

諺ではニュアンスが悪いですが

勝てば官軍

と言われます。

多くの人が、民間企業に勤めると思います。日々、ライバル会社や売り上げとの戦いです。達成しなければ会社が存続できません。売り上げるには顧客に支持されなければなりません。支持されるためには商品・サービスが良くなければいけません。社員という看板を背負い、あなたは自分の会社に自信を持って働く必要があります。

海外と比べる気はありませんが、海外では「新卒」という制度がありません。単純に「仕事をできそうな人を採用する」ので、業務実績が必要なため、大卒で就職はできないのが普通です。
でも、日本の会社は入れます。みなさんは実績がないのに数年間は会社にとってはマイナスな存在を育ててくれる立場です。まだちょっと守られています。早く会社に恩返しをしてください。

 

最後に

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世の中でそうそう「本気な人」はいません。

だからなって欲しいのです。

「成し遂げたい」と思えることを見つけて、成し遂げる人に。

無い人は「与えられたことを成し遂げる」ことから始めてください。

与えられたことすらできない人は、自分で成し遂げたいことは見つかりません。

 

一方で辛い時にも「本気の人はいない」ことを思い出してください。

あなたを叱る上司や先輩。もし、電話機を投げつけられても、大声で罵声を浴びせられても、彼らは勢いと恐怖であなたを支配しようとしているだけで、その言葉には意味も価値もありません。

だから、能天気に「叱られちゃった!」(てへぺろ!)としててもおっけーです。
そして結果を出すこと。

 

追伸:

本日が入社式、初出社だと思いますが、ツイッターへの投稿は控えた方がいいと思います。優秀な人事は、あなたのアカウントを特定します。SNSの使い方も覚えましょう。

 


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【インターン生の葛藤】就活って何だろう

秋田総研でインターン生をしている、秋田県立大学のちーちゃんです。

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就活って何だろう?

私の就活の始まりはいつかわかりません。でも、中学の頃から行きたい業界は決まっていました。

きっかけ

そのきっかけはおばさんの一言だったと思います。
その道に進めるような大学の学部を選んで、研究室もその内容をやっているところを選びました。就活って気持ちで企業を見たのは大学3年の夏でした。
大学のキャリアガイダンスで就活サイトの紹介を受けて興味を持って色々な企業を見て
「あっ、この企業興味ある!たのしそう!」
そんな気持ちだけで企業研究をしてきました。

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最初の壁

この企業のやってることに興味があるからこの業界調べて、インターンシップも面白そうなところに申請しました。全て落ちました(笑)
これが第一の壁です。興味があって一生懸命書いたのになぜ落ちるんだろう。書き方の問題なのか。よし、相談しよう。いろんな人に協力してもらいましたが書き方が問題ではなかったと思います。

この時の就活の軸は、何だったのかを思い返すと特に無いんです。楽しそうだから、好きだから。それは誰にでも感じることで、特別なことじゃ無い。企業目線で言えば、やる気はあるみたいだけど何ができるの?何がしたの?どうなりたいの?ふわふわ夢見てるとギャップで苦しむんじゃないの?そのようなエントリーシートを書いていたんだと今になって気づきました。

軸があるようで無い状態がずっと続いていたのです。このことに気づかせてくれた人たちに感謝します。
よかった。本当に就活が始まる前で。

第二の壁「絞りすぎ」

第二の壁は興味の幅です。
ふわふわと興味ある業界に絞ってたのです。これがやりたいんだ。気付かないうちに視野が狭まってた。よくある話だけど私はちゃんと調べてるし。見方は間違って無い。理想が高いのはわかってるから妥協点だってある。いろんな想定もしている。そう思ってましたがふと、一番行きたい業界の理由の突き詰めがうまく行かずにその業界の枠を取っ払って見ました。そうしたら一気に視野が広がったのです。

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限界突破!!

これ、当たり前だけど当たり前じゃ無いんです!!!!!!!!!!!

あの企業も面白いことしてる。この業界あまり興味なかったけどこんなしごとがあったんだ。毎日が気付きの連続でした。就活がめちゃくちゃ楽しくなったんですが、数時間経った後にふと今まで小さな範囲で就活していたのでまた軸がわからなくなりました。あれ。私何になりたいんだろう。こうなったらなににこだわって就活していけばいいのかわからなくなりました。これ以降は現在進行形です。

今度は逆に興味を持った企業の共通点探しをしていきました。私のココロを揺さぶるものはなんなの!!

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そして気づいたこと

気づいたことは、私は夢中になりたい。いわゆるcrazyな人間になりたい(笑)でも、ON,OFFははっきりしていたい。人の役に立ちたい。大学で学んだ技術を活かしたい。私は大学院に行きたいということを抑えて就活していたのにまた行きたい気持ちがぶり返してきました。研究楽しいし(まだあんまりやって無いけど)、やっぱり大学院行きたい!専門的な知識をつけることがとても楽しい。その話をまた学外の人との交流の時に話せるともっと楽しい。あ、専門性もある仕事に就きたいんだ。という気付きもつい最近の話。まだまだ迷ってます。視野を広げたおかげで見えてきた私の将来の姿。そのおかげで悩みも増える

 

代表 須田より

ちーちゃんと私の出会いは、半年前の2015年の夏。小学生向けのキャリア教育イベント「しごとーーいあきた」の実行委員として参加してくれたことがきっかけです。

やりたいことはある。働きたいこともある。でも、何がしたいかと言われると・・・。

そんな彼女の葛藤を就職活動という型にはめたくなくて、見つめ直してもらえるようにインターンシップが始まりました。

彼女のように前向きで、明るくて、頭の良い子を職業人として地域に還元できるかどうかは、我々大人の役目なのではないでしょうか。

これから、たくさんの社会人とお会いさせていただきます。よろしくお願いいたします。


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【'17新卒合説】3月の合同企業説明会まとめ

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業界研究アイキャッチ2

秋田総研で3月からインターンの秋田県立大ちーちゃんです。どうぞよろしくお願いいたします!

秋田県の学生が行けるであろう範囲を抜粋しました。

主に東北地区と東京です。理系文系はごちゃまぜです。

イベント名をクリックで公式サイトに飛びます!

 

リクナビLIVE 山形

3/1(火)11:00~17:00
山形ビッグウイング(山形国際交流プラザ)

キャリタス流通・サービス業界 東京

3/1 11:00~17:00
新宿NSビル イベントホール

キャリタス土木、建築系学生対象 東京

3/1 11:00~17:00
国立代々木競技場 第一体育館

マイナビ就職EXPO 仙台

3/1・2(火・水) 11:00~17:30
グランディ・21

マイナビ就職セミナー

3/1・2(火・水) 10:00~15:00
パレスホテル立川

マイナビ建築・土木EXPO

3/2(火) 11:00~17:30
ベルサール渋谷ガーデン

キャリタス機械・電気・電子・情報系 東京

3/2 11:00~17:00
国立代々木競技場 第一体育館

キャリタスWomen’s Forum 東京

3/3(木) 11:00~17:00
国立代々木競技場 第一体育館

マイナビUターン就職EXPO(東日本・中日本)

3/3(水) 11:00~17:30
ベルサール渋谷ガーデン

リクナビSUPER LIVE +理系ナビ 仙台

3/3 (木) 10:00~18:00
夢メッセみやぎ

キャリタス 金融業界START 東京

3/4(金) 11:00~17:00
ベルサール渋谷ガーデン

マイナビ外国人留学生のためのセミナー

3/5(月) 12:00~17:00
ベルサール汐留

リクナビLIVE 青森

3/5 (月) 13:00~17:00
リンクステーションホール青森(青森市文化会館)

マイナビ理系EXPO

3/6(日) 11:00~17:30
東京ビッグサイト

リクナビLIVE 盛岡

3/7 (月) 10:00~15:00
3/8 (火) 13:00~17:00
ホテルメトロポリタン盛岡本館

リクナビLIVE 秋田

3/8 (火)13:00~17:00
ALVE(秋田市民交流プラザ)

マイナビ就職セミナー(機械・電気・電子・情報系限定)

3/8(火) 12:00~16:00
吉祥寺第一ホテル

マイナビ就職セミナー 山形

3/10 13:00~17:00
山形ビッグウイング

マイナビマテリアルメーカーズワークショップ(素材系)

3/11(金)15:00~20:00
ベルサール秋葉原 B1ホール

キャリタスStart up 東京

3/12(土) 11:00~19:30
東京ビッグサイト東展示棟

新潟就職応援団 就職縁日 東京会場

3/13 13:00~17:00
東京交通会館

マイナビSTART EXPO

3/14(月)11:00~14:00
幕張メッセ

リクナビSUPER LIVE

3/17 10:00~18:00
夢メッセみやぎ

マイナビMEGA EXPO
+理系(20日)

3/19・20(土・日) 11:00~17:30
東京ビッグサイト

 

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【秋田本社企業まとめ】'17卒 就活開始!!

最終追記日・・・3/1

秋田出身の首都圏にいる学生のみなさん、秋田県の学生のみなさん、秋田に本社を構える企業一覧です!

  • いくつものナビに登録するのはめんどくさい。
  • 業界研究をまだしていない
  • 秋田県に帰りたい

そんな方のための一覧です。

■秋田県本社の企業一覧まとめ

↓タブを切り替えてご覧ください。

インスペック株式会社
インターフェイス株式会社
ネッツトヨタ秋田株式会社
ホームテック株式会社
マックスバリュ東北株式会社
ヨコウン株式会社
医療法人 正和会
猿田興業株式会社
株式会社 小滝電機製作所
株式会社 日沼工務店
株式会社アキタ・アダマンド
株式会社オフィスレイ
株式会社かんきょう
株式会社シグマソリューションズ
株式会社ソユー
株式会社ドリームリンク
株式会社ナイス
株式会社マルダイ
株式会社サンルーラル大潟
株式会社わらび座
株式会社角館芝浦電子
株式会社向学舎グループ(EISUグループ)
株式会社三栄機械
株式会社山二
株式会社秋田ケーブルテレビ
秋田ダイハツ販売株式会社
秋田トヨタ自動車株式会社
秋田海陸運送株式会社
能代オリエンタルモーター
白川建設株式会社
菱明三菱電機機器販売株式会社
株式会社秋田銀行
株式会社山村商店
株式会社櫻山
社会福祉法人 交楽会
社会福祉法人ひらか福祉会
秋田三菱自動車販売株式会社
大民石油販売株式会社
有限会社熊谷機械設計
有限会社白浜館

アルフレッサファインケミカル株式会社
トヨタカローラ秋田株式会社
マイクロングループ〈マイクロンメモリ ジャパン(株)・マイクロン秋田(株)〉
株式会社 イヤタカ
株式会社TREnTA Food Service
株式会社アミック
株式会社伊徳
株式会社角館芝浦電子
株式会社向学舎グループ(EISUグループ)
株式会社財産コンサルティング
株式会社渡敬
株式会社東北芝浦電子
株式会社日産サティオ秋田
株式会社布袋薬局(ホテヤ薬局)
株式会社北都銀行(フィデアホールディングスグループ)
秋田おばこ農業協同組合(JA秋田おばこ)
秋田ダイハツ販売株式会社
秋田トヨタ自動車株式会社
秋田海陸運送株式会社
秋田基準寝具株式会社
損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー株式会社(秋田事業所)
株式会社サンコーホーム
株式会社タカヤナギ
株式会社プライムハウス
株式会社メンタルサポート
株式会社秋田スズキ
株式会社秋田銀行
株式会社秋田放送
秋田県信用保証協会
秋田酒類製造株式会社
秋田朝日放送株式会社
出羽青岩アグロ 株式会社
東光鉄工株式会社
北日本コンピューターサービス株式会社
有限会社アカイファーマシー

ADK富士システム株式会社
JUKI電子工業株式会社
NLTテクノロジー株式会社
トヨタカローラ秋田株式会社
ホンダヤマシナ株式会社
マックスバリュ東北株式会社
むつみ造園土木株式会社
ヨコウン株式会社
よねや商事株式会社
伊藤建設工業株式会社
羽後設備株式会社
猿田興業株式会社
奥山ボーリング株式会社
株式会社UNIGEN
株式会社あきたこまつアニマルサービス あきたこまつ動物病院
株式会社アチカ
株式会社アミック
株式会社コンノ土木
株式会社サクラバ
株式会社マルダイ
株式会社むつみワールド
株式会社伊藤羽州建設
株式会社伊徳
株式会社角館芝浦電子
株式会社東北芝浦電子
株式会社北都銀行(フィデアホールディングスグループ)
秋田トヨタ自動車株式会社
秋田基準寝具株式会社
生活協同組合コープあきた
千代田興業株式会社
創和建設株式会社
損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー株式会社(秋田事業所)
損保ジャパン日本興亜株式会社 秋田支店
地方独立行政法人市立秋田総合病院
地方独立行政法人秋田県立病院機構
中田建設株式会社
株式会社ウヌマ地域総研
株式会社タカヤナギ
株式会社デジタル・ウント・メア
株式会社秋田魁新報社
株式会社秋田銀行
株式会社創研コンサルタント
株式会社林工務店
山二システムサービス株式会社
秋田エプソン株式会社
秋田県信用組合
秋田県信用保証協会
秋田三菱自動車販売株式会社
秋田日産自動車株式会社
東光鉄工株式会社
日本赤十字社秋田県支部
北日本コンピューターサービス株式会社
本荘電機工業株式会社
明治安田生命保険相互会社
有限会社熊谷機械設計

 

■ご要望も是非!

  • こんなまとめ方をして欲しい
  • 業種別にして欲しい
  • リンクも欲しい

など、ご要望があれば追加いたします!

 


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福利厚生ってちゃんと知ってる!?

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今回は福利厚生について考えてみます。
All about「福利厚生は会社によってこんなに違う!」

福利厚生とは簡単に言えば、給料以外で会社が社員に使うお金・サービスのことです。
※ 「福利厚生とは」(独立行政法人 労働政策研究・研修機構)

 

例えば

  • 社会保険(年金、健康保険、雇用保険、労働保険)
  • 補助金(家族補助、住宅補助、介護補助)
  • 有給休暇
  • 保養所、スポーツクラブなどの優待

【就活/転職】企業の福利厚生ランキング・ユニークな福利厚生制度(never)
今すぐ就職・転職したい!!国内企業20社のユニークすぎる福利厚生

さて、この福利厚生。
自前でやっているところもたくさんあります。
総務部が、
・どこのスポーツクラブと~
・どこのリゾートホテルと~
・JRと~
などなど。

けっこう総務の管理が大変で、季節ものがあったりするんです。

その福利厚生をパッケージにしている会社があります。

ベネフィットワン

株式会社ベネフィットワン
HPを見てもらえばわかりますが、企業はこの会社と契約し、契約範囲内のサービスを受ける事ができます。

社員がイキイキ働くために、休暇やプライベートを充実させるサービスって素敵ですよね!

 

 


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【社会保険】労働者を守る!知っておくべきこと!

社会保険ってなんだろう!?

※参考リンク
・マイナビスチューデント「第13回:労災保険のキホン
・マイナビスチューデント「第14回:会社の運動会や通勤時にも適用される労災保険
・マイナビスチューデント「第15回:会社が労災を使いたがらないワケ

■社会保険って何?

労災の前に社会保険について。
会社が負担しなければならない社会保険料は4つあります。
うち、健康保険と年金は労働者との折半(半々)です。

hpfree97

■社会保険

 = 健康保険 + 年金 + 雇用保険 + 労働災害保険

となります。
ちなみに後ろの2つ
雇用保険 + 労災 =労働保険
と言われます。

hpfree75

今回はこの中でも労災について

・労災の適応範囲
・病院の選び方
・労災を受け取るには
・秋田の労働者が気を付けること
・精神的労災(うつになったら)

について順を追って解説したいと思います。

●労災の適応範囲

 仕事で怪我をしたと言うのが労災の一番わかりやすい例かと思います。
 では、どこまでが労災の範囲になるのでしょうか。

基本的には
「労働関係のもとで予想される行動の範囲」
だそうです。

意味わかりませんね!
例えば
・業務中の事故全般
・休憩中でも会社の責任になること
※ 食堂で食中毒、敷地内で排水溝の蓋が取れていて足を取られた、など
・通勤途中に交通事故にあったなど。

などなど。
他にも
・出張中の移動や業務中
・会社の運動会や忘年会などのイベントでの怪我
など、日常の業務以外でも、会社の指示や管理の下で行われるもの全般が含まれてきます。

※注意
・業務中でも、業務とは関係のない個人的なことをしていての事故や怪我の場合は、労災にならないことがあります。

・通勤途中でも、通勤経路(交通費申請の際に提出)以外を通った場合は対象にならないことがあります。

では、労災かどうかは誰が判断するのか。
それは会社ではなく、労働基準監督署です。
会社は、労働基準監督署に労災があったことを報告する義務があります。
これを怠ると「労災隠し」と言われます。

最低賃金3

●労災を受け取るには

 では実際に、怪我をしてしまった場合、どうすればいいのでしょうか。

  1. 会社へ報告 ※労災にしたくないという会社側の考えがあるので注意
  2. 申請書類の入手(労働基準監督署の窓口もしくは厚労省のHP)
  3. 病院へ行く(労災指定病院かどうか)
  4. 病院へ申請書類の提出
  5. 支払い

1.会社へ報告

会社側からすると

 ・労災の多い企業だと労働基準監督署に目を付けられたくない
 ・労災保険の保険料が上がる(正しくは、割引が適用されなくなる)

と言う点で、「使うな!」と言う直接言ってくる企業や、
使わせない方向に説得する企業が相当数あるのではと思います。
労働者保護の観点からしても、労働者災害補償保険法としても違法です。

とは言っても社内での人間関係や色んなしがらみもあるのが現実。

事前に

「自分の会社は労災についてどう考えているのか」

を知っておく必要があります。

もし理解の無い会社であれば、結果報告のように伝える事も必要になってくるでしょう。

2.申請書類の入手

「療養補償給付たる療養の給付請求書」

を入手します。

労災指定病院の場合 ⇒ 様式5号
・労災指定病院ではない場合 ⇒ 様式7号

上記いずれかになります。
事前に準備できる場合は様式5号にし、労災指定病院に行きましょう。
7号は、労災のことを知らずに労災指定病院以外で受けてしまった場合に使います。

●入手の仕方(基本的に会社が行う事)

労災が重大で、事前準備できなくても労災指定病院なら

「労災です」

と言うだけで、支払が発生しません!
書類は後からでもOK。

ただ、指定病院ではない場合は、
一度支払をした後に労働基準監督署から支払(返金)になります。

手順3以降は後述と重複するので割愛します。

●病院の選び方

・労災指定病院
・労災指定病院以外

と言う事で、検索できます!
厚生労働省「労災保険指定医療機関検索」

秋田県では422件ありましたね。
大病院はもちろんですが、個人病院も多いので、
比較的労災指定病院が身近にあると言えます。
家の近くと、会社の近くを調べておくことをオススメします!

●秋田の労働者が気を付けること

具体的に気を付ける事ってどんなことなのでしょうか。
しかも、秋田と言う土地柄、気を付ける事はあるのでしょうか。

最低賃金2

○もし健康保険を使ってしまったら!

労災なのに、労災保険ではなく健康保険を使ってしまった場合、どうすればいいのでしょうか。
5号を使える場合と、指定病院でも5号が使えず、7号になることがあるようです。
(ここはあいまいなので、要確認。追調査中です。)

健康保険の取り消し申請と、労災保険の申請が必要になります。

1.保険者(健康保険協会など)に全額納付
⇒ 自己負担3割はすでに払っているはずなので、健康保険分7割を支払う。

2.領収書を労働基準監督署へ提出
・病院の3割負担分のレシート
・保険協会などに支払った7割分の領収書(レセプト)
※通院分と、薬局などの複数枚になる可能性があります。

⇒ 5号もしくは7号を病院へ提出する必要があります。

3.返還
⇒ 労働基準監督署より病院にかかった人の口座へ振り込まれます。

○通勤経路の申請はこまめに!

秋田に限らず、雪国の人は夏と冬で経路や通勤方法が違うと言う人は多いのではないでしょうか。
例えば、夏は自転車で通っていたけど冬はバスもしくは電車、など。

その場合、交通経路の申請が夏のままだったら、冬の電車のホームで転んだ時には労災にならなくなってしまいます。その場合は、交通費申請の際に経路の再申請もしているとは思うのですが、した記憶が無い方は要注意!
逆に、経路をバスなどの公共交通機関で申請しているのに、自転車通勤をして交通費を得ていると、
・交通費の詐称による詐欺行為
・事故に合った際の労災対象にならない
・自転車で相手に怪我をさせた際の損害賠償
などリスクは多いのでやめましょうね!

hpfree46

●精神的労災(うつになったら)

一番難しいのがここ。
労働局の判断で労災になると言いましたが、こじれて裁判所で争うこともあるようです。

インターネットで
「労災 うつ」
で調べるとたくさん出てくるので、ここでは割愛します。

私が言えることは予防が何より大事ってこと。
それは社内の人間関係を良くすることや、転職すること、異動願いを出すことなど

大手の企業は社内でヘルプデスクや電話相談を作っています。
しかし、仕組みとして確立していないため、

 ・相談した内容が原因のパワハラ上司に筒抜ける

なんてことも。。。

■参考リンク

厚労省「労働災害が発生したとき」
公益財団法人 労災保険情報センター


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