【SPI】学力試験と勘違いしてない!?SPI対策

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■SPIって何!?

SPIタイトル

リクルート SPI公式サイトはこちら

 

筆記試験のための業者が作ったテストです。
筆記試験は大きく2つに分かれます

  • 能力検査(学力試験)
  • 性格検査(適性検査、ストレスチェック)

大卒採用のための業者のパッケージには両方入っています。

中途には分解させ、必要なものだけの試験ができます。

 

SPI3とはなんなのか

これはリクルートの商品のSPIのバージョン3ってことです。

一つ、声を大にしていいたいのですが参考書についてです。

それは

参考書は古本屋で十分!

ってことです。

新しい年度のものを買ったって、内容は同じです。

大事なのはSPI2ではダメで、3ならオッケーです。

 

■他にもある適性検査

 GAB  日本エス・エイチ・エル
DPI/DIST  株式会社ダイヤモンド社
 V-CAT  株式会社日本能率協会マネジメントサービス

※ さらに他にもある筆記試験のパッケージ商品まとめ 

 

■SPIを分解しよう

spiex

※ 公式SPI解説サイトはこちら

 ●企業が見ている「あなたの報告書」

  • 性格特徴
  • 能力
  • 人物イメージ
  • 面接のチェックポイント
  • 職務適応性
  • 組織適応性

セミナーfree画像3


細かい分類

●性格特徴

ポジティブ/ネガティブやストレス耐性など、様々な性格診断です。

●能力

地頭や計算力、論理性です。
よく学生が気にする能力試験の結果になりますが、面接時にここをよく見る人事はいません。

●人物イメージ

第一印象として思われがちな比較的表面的なイメージと思うとわかりやすいです。
面接時にこことずれていると、本来の素ではない状態であるということがわかります。

●面接のチェックポイント

テストでは明確ではない部分を「業種」や「職種」によって面接時に確認するポイントです。

 性格特徴や人物イメージ x 業種

によって、確認することが変わります。

●職務適応性

仕事は
・クライアント
・消費者
・同僚
・商品
の掛け合わせです。
人と接するので、傾向的には
・年齢
・性別
で分けられます。

●組織適応性

組織風土がありますよね。
営業系の企業と、メインクライアントが行政の企業と、同族経営の企業と、ベンチャーで若い企業と、その組織に合うのかどうかがわかります。

セミナーfree画像2

■まとめ

SPIは学力テストではなく、マッチング試験テストです。

ですので、替え玉は意味がありません。
能力部分はほとんど見ません。

重要なのはマッチングするかどうか。

だから、テストセンターでもいいし、WEBテストでもいいんです。替え玉されても能力試験見てないので。

そして・・・

SPIで落ちたっていいんです

マッチングしない会社に入らなくてよかったんです。

 


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