新社会人になる方へ 〜僕の後悔とみんなの可能性と挫折と希望〜

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サブタイトル長くなったけど、是非お話ししたいことがあります。

でも、説教臭くならないようにとは強く思っています。
前提として私が「あの時に知っていたら悩まなかったのに」という内容です。

これを読むのは、「初めての満員電車できつい!」という出勤や、「やべ、意外と同期とか先輩と話せなくて、一人ランチやん」って人や、「あ〜、初日終わったけど、俺やってけるかなぁ」という人や、「地元帰りて〜」というタイミングに読んでもらえたらと思います。

 

新社会人になる方へ
〜僕の後悔とみんなの可能性と挫折と希望〜

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就職をゴールととらえない

君たちの定年退職は70歳になると言われます。

残りの約50年を過ごす人生において、ほんとにスタートです。

だから「自信なんて無くて当たり前」なんです。

よく3年で1人前と言われます。

 

なぜ社会人と言われるのか

疑問に思ったことはないですか?

私も学生の頃、就活していて「学生だって社会に生きてるわ!』とか思ってました(笑)

私個人の考えですが、

・学生は自分の身を守る
・社会人は自分以外を守る

ってことだと思います。

特に
・所属
・お金
・家族
の3つを守らなければなりません。

学生のうちは、親が家賃を払い、お小遣いをくれて、バイト代も自分のために使い、犯罪を犯しても法律が守ってくれました。

社会人になると、会社の存続と消費者の幸せのために売り上げを作り、税金を納め、社会保険を納め、生活費を払い、貯金をし、そのうち子供の養育(費)や親の介護が始まります。

今までと大きく立場が変わります。

みなさんは、守られる側から守る側に変わりました。

最低賃金1

だからどう生きたいの?

そこには生きる目的があるはずです。その生きる目的は、変わり続けるものです。今現在はどう生きたいと思っているのかを言えるようにしてください。

例)
・世の中を変えるために、まずは地位が欲しい
・趣味に生きるために仕事にやりがいは求めない

など、人によって、そして人生のステージによって変わり続けるものです。

 

あなたの仕事はなんですか?

会社名や、職業を言わないでください。

「誰をどう幸せにしたいのか」

だけでいいです。

僕は
「生き方がわからない人が最後に相談できる人」
になりたいと思っています。
それが就職の相談という切り口、ツールなだけです。
派生すると
・人事の気軽な相談相手
・中小企業の経営者のパートナー
など、立ち位置や言い方はたくさんあります。

 

アウトプットを考える

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これは、あなたにスキルや知識が身についたかどうかの指標です。

知っていることは何の役にも立ちません。

・わからない人にわかりやすく伝える。
・図で説明できる(ファシグラ)
・自分がやって、できる

口先で批評をしたり、「やればできる」と言ったり、「なんでわかってくれないんだ」とボヤくのは、できていないからです。

会社を含め、社会の多くの場合「できたかできないか」が評価の分かれ目です。

 

評価されることが当たり前

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みなさんが学生だった頃、いくつかの大きな嘘を教え込まれました。

それは

・みんな平等
・結果よりも過程が大事

ということです。

そして大事なことは、「評価は人がする」ということです。そこには主観・相性が大きく影響します。だから影響しないようなツールや評価マニュアルが存在します。でも、絶対に影響します。そのために「嫌いな人と良好な関係を築く能力」が求められます。

嫌いな人と良好な関係を築く能力

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これは学生の時には磨かれないコミュニケーションスキルです。

なぜならば今までみなさんは避けてきたからです。

仲良い友達とつるみ、口うるさい大人(先生)と距離をおき、苦手な人をシカトしてきたからです。

会社では「嫌いでも尊敬できる人」とたくさん会います。
「価値観が逆な人とのアイディアの相乗効果」を感じます。

その楽しさを早く感じてもらいたい!

そのためには

・生い立ちを知る
・価値基準を知る
・優先順位を知る
・褒めて欲しいポイントを知る

とたくさんありますが、簡単にいうと
 「その人のことを深く知る」
ということです。

 

みんな平等

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これは個性の否定であり、何よりも思考停止の言葉です。
絶対的な平等と、相対的な平等があるため、絶対に平等はありえません。

簡単にいうと、全員同じ給料にすると怠け者が増えるということです。
(北欧の福祉が充実した国はニートが増え、昔の共産主義国もそうでした)

福沢諭吉の「天は人の上に人を作らず」も、切り取られた言葉です。
よく平等の話に引き合いに出されますが、諭吉の主張は身分の差を作るのは人だと言っています。
 「だから勉強した人が偉くなり、世の中を作らねばならない」
ということです。
努力した人が認められる社会じゃなければ進歩がありません。

 

それなのに、、、

汚職や、ごますりや、違法隠しや、脱税などをしている人が、社会の上にいることも多々有ります。

社会に出ると、今まで以上に「世の中の汚いところ」が見えます。差別もあります。

だからこそ、みなさんには「素直で、信じ続けてもらいたい」のです
そして、単純に「ありがとう」「ごめんなさい」を言える人でいて欲しいです。

 

結果よりも過程が大事

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これも嘘です。

・できた
・できない

で評価されます。

何よりも社会は単純で過程が優れていれば、多くの場合結果が出ます。

できない中において、過程が良い方が良いのです。

私の好きなインド映画のエンディングの言葉を引用します。

どの道を歩むのが正しいのかではない。たどり着いた道が正しいのだ。

諺ではニュアンスが悪いですが

勝てば官軍

と言われます。

多くの人が、民間企業に勤めると思います。日々、ライバル会社や売り上げとの戦いです。達成しなければ会社が存続できません。売り上げるには顧客に支持されなければなりません。支持されるためには商品・サービスが良くなければいけません。社員という看板を背負い、あなたは自分の会社に自信を持って働く必要があります。

海外と比べる気はありませんが、海外では「新卒」という制度がありません。単純に「仕事をできそうな人を採用する」ので、業務実績が必要なため、大卒で就職はできないのが普通です。
でも、日本の会社は入れます。みなさんは実績がないのに数年間は会社にとってはマイナスな存在を育ててくれる立場です。まだちょっと守られています。早く会社に恩返しをしてください。

 

最後に

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世の中でそうそう「本気な人」はいません。

だからなって欲しいのです。

「成し遂げたい」と思えることを見つけて、成し遂げる人に。

無い人は「与えられたことを成し遂げる」ことから始めてください。

与えられたことすらできない人は、自分で成し遂げたいことは見つかりません。

 

一方で辛い時にも「本気の人はいない」ことを思い出してください。

あなたを叱る上司や先輩。もし、電話機を投げつけられても、大声で罵声を浴びせられても、彼らは勢いと恐怖であなたを支配しようとしているだけで、その言葉には意味も価値もありません。

だから、能天気に「叱られちゃった!」(てへぺろ!)としててもおっけーです。
そして結果を出すこと。

 

追伸:

本日が入社式、初出社だと思いますが、ツイッターへの投稿は控えた方がいいと思います。優秀な人事は、あなたのアカウントを特定します。SNSの使い方も覚えましょう。

 


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