【プレスリリース】法人化し株式会社あきた総研になりました

12月20日(金)をもちまして、秋田就職総合研究所は

「株式会社あきた総研」

へ組織変更いたしました。

所在地も変更し、

〒010-0851
秋田県秋田市手形西谷地86−4 2階

となります。

こちらはタイムスライスさんの二階をお借りすることになりました!

タイムスライスさんの外観
タイムスライスさんの外観

 

12月29日には仕事納め兼法人化設立をお祝いしタイムスライスさんで忘年会を行いました!

あきた総研では働きやすさや業績アップのための「空間づくり」も手がけます。

市民活動や、インカレ学生団体が活動しやすいよう、「人が集まれる場作り」をイベントだけではなく、リアルな場を作るたいと思い、新事務所はコワーキングスペースとして現在改装中です!

そのためのクラウドファンディングを現在も実施中ですので、是非、ご協力ください!

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株式会社あきた総研
秋田県秋田市手形西谷地86−4

【インターン】高校生のわたしへ

お久しぶりです。ちーちゃんです。

台風も明けましたね。日差しが厳しいですね、、、

汗が止まりません(-_-;)

 

 

高校生の時のわたし

華のJKの時代。わたしは県でも有数の進学校に通っていました。

勉強部活部活部活部活勉強部活部活部活という生活

そして進学校あるあるの「大学進学」という前提

「就職」という考えは全くと言っていいほどありませんでした。

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高卒で働くということ

私があの頃に働くことを遠いものだと感じていました。

世の中にはたくさん高卒で働く人はいるのに。

つまり働くということを理解していない

大学生になってで就活をして自分てなにがしたいんだっけ

どんなことに興味があって、何に向いていて、、、

そんなことを考えました。

高校生の時にそれができただろうか?

高校生の就活は9月に始まります。

短期決戦です。

私は決めるまでに4か月かかりました。

転職という手もありだけど基本はその仕事を一生続ける

という気持ちで職探しをしますよね?

自分が頑張れる、踏ん張れる仕事見つけるのは難しい。

知らないことが多すぎる

大学生になって自由な時間にこんなことしてみたいな

そう考えるのが個性、自分らしさを見つけるカギな気がします。

それをつぶさないでつなげられたら

良い職についたって言えるのかなと思いました。


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ライフワークバランスについて考える

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ライフワークバランスについて考える

こんにちは。夏のインターン生のクワです。

突然ですが、将来皆さんは仕事とプライベートをきちんと分けたいですか?

せっかくの休日に上司と接待ゴルフ、社内レクリエーション、仕事終わりの飲み会。
プライベートを侵食する会社を皆さんはどう思いますか?

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自分が考えるライフワークバランスと課題

私は、単刀直入に言うと、プライベートと仕事は区別したい人間です。
休日は家で映画を見たり、友人と外に遊びに行く。マイペースな人間です。

ですが、会社の飲み会やレクリエーションなどへの付き合いが悪い人間は結果的に社内での評価が下がるかもしれません(こういう風潮イヤだなあ・・・)。

また、将来的には子育てや介護で忙しくなり、仕事の時間が減るかもしれません。
しかし、社員個人の事情を認め、タイムマネジメントをする気の利いた会社はあるのでしょうか?

「自分の時間」「家族や好きな人との時間」そして「仕事をする時間」
すべてが成立できれば社員みんなが幸せになれる!
ですが、企業や風潮がそうさせないのです・・・。

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アイデア:企業が個人のライフワークバランスを認める

この現状に異を唱える方がいます。
株式会社ライフ・ワークバランス代表の小室 淑恵さんです。

彼女は、会社が社員個人のワークライフバランスを認め、長時間労働や残業をやめることで、将来的に企業の利益に繋がるという一見矛盾した提唱をしています。

  • 社員を限界まで減らし、一人あたりの仕事量・労働時間・残業を増やす従来の経営法をやめる
  • 子育てや介護に忙しく働く時間に制限をもつ人々をあえて雇用することで、彼らは労働時間が短いために集中力が上がり、質の高い仕事を実現する
  • そして、性別や年齢が異なる多様な社員が増えることで会社で新たなアイデアが生まれ、結果的に利益に繋がる

これが小室さんの唱える日本の新しいライフワークバランスです。
会社と社員がwin-winな関係であることがポイントです。

小室さんのTEDスピーチリンク

上の世代と私たちがライフワークバランスを認める

小室さんが提案するライフワークバランスを普及させるにはどうするべきでしょうか?

結局、我々を雇用する企業側と日本全体が意識改革をしなければならないのです。

そして、未来の日本を担う私たち若者も同様にライフワークバランスを認めることが将来の日本の改革に繋がると私は思います。


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軸の大切さ

ついに。おわった。

 

長いような短いような就職活動の終了。

同時に社会人として自立するための準備期間に入りました。

内定がでた!!!!!

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実は幸せなことに、2社に内定をいただくことができました。
この2社のうちの内定を頂いた方に就職するつもりだったため、順位を付けずにとにかく受かった方という気持ちで最終面接を受けました。

悩み

2社のうち1社に選ぶために最初に「良い点探し」をして決めようとしました。
そのうちにふと気付いたら原点に戻ってきました。
働くときに大切にしたいことってなんだっけ。
私が就活で大事にしてきたことが3つあります。

  1. 自分らしく
  2. ON、OFFの切り替え
  3. 専門性の高さ

この3つが揃っていれば、私は楽しくやりがいを持って、くじけそうになっても頑張れる。
そうのような企業を受けていこう。そう決めて実行していました。

軸だけではない?

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あれ?この3つを軸にしてきたのにまた悩むの?って思いますよね?
もう1つ大切なこと。

何がしたいのか。

それが実現可能なのか。
この3点をどちらの方が充実して確実に実行できるのかをもう一度調べ直しました。
今まで背けていたところも含めて。実はブラックでもやりたいことができれば良いと思っていた。
最終的には自分自身が長期的に成長することができる環境がより整っている企業にきめました。「働きかたや商品の扱い方がステキだな。こんな風に考える人と働きたいな」と思った企業です。
入ってからの勉強が多い分専門的にお客さまの要望に応えられ、よりよい商品の提案が出来ます。

勉強はこれからだ!!!!!


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マイナビインターンシップフェアに参加しました

こんにちは、最近、秋田総研インターン生のぐっちさんが時にノーパンだと知って衝撃を受けました、同じく秋田総研インターン生のきょうです。

マイナビさん主催のインターンシップフェアに参加してきたのですが、こちらも衝撃的でした。

インターンシップEXPO

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こちらは、6月4・5日の2日間にわたって東京で開催されました。

私は2日間とも参加してきました。

参加してびっくりしたこと

これは、

学生の数が多い!

参加者は主に首都圏の学生だと思いますが、それにしてもすごい人でした。人が多すぎてなかなか自分の目的の企業にたどり着けませんでした。

正直、とても疲れました。

でも、、、

参加してよかった!

はい、行ってみて良かったです。

  • 業界・職種・企業・就活などについて知ることができる
  • 企業の人事の人と直接お話ができる
  • その場でインターンシップに優先的にエントリーできる
  • 興味のある業界を広げることができる

などなど、行ってみて得られる情報や刺激がたくさんありました。

マイナビ合説
http://news.mynavi.jp/articles/2015/03/14/mynavimegaexpo/

 

インターンシップについて

インターンシップのプログラムは企業によって様々です。

内容や応募方法も、誰でも参加できる3時間程度のものから、エントリーをして選考を通らなければ参加できないもの、島でサバイバルをするものまであります。

インターンを通して、自分は仕事を知りたいのか、それともスキルを身に着けたいのか。

自分の目的に合ったインターンシップを選びたいです。

 

インターンシップはバイトより楽しい

私は、インターンシップは自分の入りたい業界で「職場体験」をするものだと思っていました。さらに言えば、就活のために「とりあえず1回くらいはやっておかなきゃいけないもの」という認識でした。インターンシップの内容についても、タダ働き」「雑用」「見学といった、ネガティブなイメージをもっていました。実際、そういうプログラムのものもあるかもしれません。

しかし今回、いくつかの企業さんの説明を聞いていて、それだけではないと気づきました。

企業は学生に成長するチャンスを提供してくれます

それがインターンシップです。

  • 面白いインターンシップ
  • 社員さんとマンツーマンで学べる
  • グループで課題に取り組む
  • ほんとうに起業ができる
  • 報酬がもらえる
  • 交通費、宿泊費が支給される

いろいろなインターンシップがあります。(秋田にはまだあんまりない・・・。)

チャンスを生かすも殺すも自分次第ですが、きっと普通のアルバイトではできない経験ができると思います。

 

地方学生は情報が入ってこない

地方にいると、なかなかそんな情報が入ってすらこないかもしれません。

実は、東北の学生を対象に行ったインターンシップフェア(マイナビ主催)にも参加しました。こちらの会場は仙台で、秋田と青森からは無料の送迎バスまで出ていました。

私は、タダで仙台まで行ける!→ 牛タンを食べられる!という下心もあり、迷わず参加したのですが、思っていたより参加者が少なくてびっくりしました。

地元就職を希望していたり、公務員を希望している人が多いのでしょうか。

でも、インターンシップやこうしたイベントには、学年に関係なく参加できます。

もしもこの記事を読んでいるあなたが1・2年次だとしたら、参加してみることをおすすめします!どこに就職するかに限らず、学生のうちにしかできない経験ができるチャンスです

また、学校に集まる企業の情報は、どうしても地元企業さんのものが多くなってしまいます。

県外の企業についての情報は自力で手に入れざるを得ないのが現状です。そのため、インターンシップは情報収集の場としても最適だと思います。ネットには無数の情報が飛び交っていますから、ぜひ自分の目と耳で確かめてみてください。

以上、きょうでした♪

 


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英国のEU離脱で18卒が就活氷河期突入の噂は本当なのか

とある金曜日の昼下がり、ツイッターを見ていた友達に言われました。

イギリスがEU離脱したから18卒の就活は氷河期だってww」と。

 

 

 

 

 

就活が氷河期!!!!?

笑えない!!!!!!!

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本当に氷河期はくるのか

ツイッターの虫メガネのマークのところに「18卒」と入れると出てくる出てくる、「離脱」「氷河期」。

あぁ、なんかよく分からないけど不安になってきたぞ。

でも、なんで英国がEUを離脱すると、私たちの就活が難しくなるの?

調べてみました。以下その結果です。

  1. 英国EU離脱で円高になる
  2. 日本製品が外国で値上がり、売れなくなる
  3. 日本企業の売り上げが下がる
  4. 日本企業が経費削減を進める
  5. 経費削減=人件費削減←新卒採用人数を減少!

 

このようなことが起こると考えて、就活が厳しくなると言われたようでした。納得。

って、納得してる場合じゃない。本当にやばいじゃん!

あーあ、どうせ無理なら、もうインターンなんてやめちゃおっかな~。

円高のメリット

はいはい気休め。どーせ海外旅行とかそんなんでしょ~。

と、思ったけど、、、?

ユニクロや家具店のニトリは、海外生産製品を輸入し販売するので、円高メリット企業といえます(ニトリは円高還元セールを頻発しました)。一方、トヨタは、円安になると「過去最高益(2013年度)」を記録する円安メリット企業です。

10の図表で読む「円高と円安、どちらが得か」 _ 政策 _ 東洋経済オンライン _ 経済ニュースの新基準 

あ、そうか。円高になるってことは、日本人が海外製品を買うと得するから、輸入がメインの企業には円高のほうがメリットがあるのか!

海外の商品は安く買えるようになるし、私もできるだけ外国製の物を安く買って節約しよっと♪

ん?あれ?そしたら、日本製品はますます売れなくなるから、きっと日本製品も値下げするよね?ってことは利益が減って、賃金も下がって、もっと買わなくなって・・・はっ!

これがデフレ・スパイラルか!!!!!

結論

あくまで就活生という視点で見る限り、今回の英国のEU離脱はあんまり嬉しくないです。

一体どうなってしまうんだろう、という気持ちです。

さらにニュースを見ていて悲しくなることがあります。それはこの結果になってから「国民投票に行けば良かった・・・!」と後悔している英国人がいるということ。いやいや、後悔するなら、ちゃんと行ってよ!!と思います。残留派の若者VS離脱派の高齢者という構図も報道されていますが、「自分ひとりくらい行かなくても、まさかね」と思って投票に行かなかった人が多かったのは、どちらの世代なのでしょうか。

ただ、今回のこの一件を通して、私もきちんと選挙に行かないといけないなぁと思わされました。選挙権が18歳に引き下げられましたが、18卒の多くは今年が人生初めての選挙になるわけです。他人事じゃないなぁと感じました。

最後に

そうは言ってもまだまだどうなるのか分かりません。仮に新卒採用枠が減ったとしても、結局は自分を磨く必要があることに変わりはないので、頑張ります!

以上、きょうでした♪


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充実した大学生活の見つけ方

こんにちは、引き続きインターン生のきょうです。

前回の記事の後編です。

前回の記事はこちら→ハタモク

 

と、いうことでハタモクの翌日、「新年度スタートアップワークショップ~大学生活の目標の見つけ方」というイベントに参加させていただきました。

こちらは「はっ!とトリック」という学生団体が主催のイベントでした。

後編

はっ!とトリックとは

はっ!とトリックさんのfacebookページによると、

秋田県内の学生の就活支援をすると共に、人との出会いを大切にして就活プロデュースをする団体

だそうです。

1.学生一人一人の自分らしい就活を応援します

2.社会人との出会いを大切にします

3.秋田の就活をプロデュースします

を3本柱として、就活セミナーや内定者との座談会などのイベントを開催することで就活支援を行っています。

ハッ!とトリックロゴ

新年度スタートアップワークショップ

私が参加させていただいた今回のイベントのテーマは「大学生活の目標の見つけ方」でした。

1年生のみなさん、入学したとき「大学生って自由だし、4年もあったらなんでもできそう!!」って思いませんでしたか?2年生以上のみなさん、入学当初に思い描いていたような大学生活を今、送れていますか?

1年生のみなさんが期待しているような大学生活を送るためには、もしくは、意外と何も起きない大学生活にがっかりしている大学生が毎日を充実をさせるためには、どんなことを考えて過ごせばいいのか。

今回はそんなことについて、1部では講演会、2部ではゲームをしながらのワークショップを通して考えました。

講演

講演会の講師は、元リクルートで、秋田の就活のプロ。と言えば・・・

そう、須田さん!

須田さんはキャリアプランナーであり、秋田市公認つむぎすと、モチベーションマネージャーとしてご活躍されています。そして言うまでもなく、秋田総研の代表です。

須田さんからは、

  • 自由であることと責任について
  • 目的と目標の違い
  • モチベーションを維持する方法、そもそもモチベーションとはどんなものか
  • 就活、インターンシップ、仕事

などについてお話していただきました。みなさん、とても真剣に聞いていました。

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今回、参加者は比較的3・4年次が多い印象でしたが、これから社会人や就活生になるにあたっても、とても貴重なお話をお聞きすることができました。

「意識」するとは

2部のワークショップでは、グループに分かれてゲームに取り組みながら「意識をするってどんなこと?」というテーマに沿って考えました。

意識。「ちゃんと意識してやりなさい」と言われたことがある人も多いのでは?

私の経験では、部活の練習時に部員同士でそれを目標にすることがありました。なぜなら、意識をしないで練習をするとただの作業になってしまうけど、意識をすることで練習の成果がより身につくと思っていたからです。

でも、自分では意識をしているつもりでも意外と見落としていることって多いんですよ、ということを楽しく体験できるワークショップでした。自分たちの注意力の低さにグループのみんなでびっくりしました。まさに、はっ!とトリック!

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感想

今回のワークショップでは、「意識する」とはどんなことかを学ぶことができました。それは、できるだけ具体的な目標を心がけるということです。例えば楽器を吹くときに「このフレーズを上手に吹こう」と思っている時と、「このB♭の音がいちばん盛り上がるように吹こう」と思っているときとでは、吹き方が変わります。後者の方が目標が明確で、できたかできなかったかの評価もはっきりと分かります。これはスポーツや勉強に置き換えても考えられますよね。

大学生活でも、さまざまな場面で自分なりに目標をたてることがあります。そんなときは、できるだけ具体的な目標を立てるように意識したいなと思いました。

まとめ

  • どんどん学外の活動に参加しよう!
  • Facebookを使いこなそう!

私が1・2年生の時は、学外のこうしたイベントは意識が高い人達の集まりだと思っていたので、参加したことがありませんでした。気になってはいたのですが、なかなか行ってみる勇気が出ませんでした。しかし、今回インターンのプログラムの一部として参加してみた結果、とても楽しかったです!

学外のイベントに限らず部活でもサークルでも勉強でも人でも、気になってはいるのに「なんとなく・・・」で避けているものがあるとすれば、すごくもったいないです。気になったら、どんどん行ってみてください。行ってみてダメならあっさりやめればいいし(ただし人に迷惑がかからないように!)、あっさりやめられることは学生の特権だと思います。後悔している3年次として、気になったらまずは飛び込んでみることをお勧めします!そしてこれは補足ですが、学外のイベントの情報はFacebookで得られることが比較的多いので、ツイッターとインスタに加えてFacebookもぜひ活用してみてください。

以上、きょうでした♪

 


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初めてのハタモクリポート by きょう

こんにちは、インターン生のきょうです。

突然ですが、社会人のみなさん、あなたの「ハタモク」はなんですか?

もしくは学生のみなさん、学生生活は充実していますか?

こんなことを考える2つのイベントに参加してきたので、ご紹介します。

それは

  • ハタモク(この記事)
  • ハッ!とトリック(別記事)

です。

 

ハタモクとは

最近うわさの、「ハタモク」というイベントに参加しました。

イベント名のハタモクとは、ハタモクを開催している団体名そのものであり、学生と社会人が語り合う場のことでもあります。語り合うテーマは、「働く目的」略してハタモク

ハタモクは全国で行われています。今回、秋田では15回目、全体で数えるとなんと222回目の開催でした!!これまでも多くの社会人と学生が語り合ってきた場なんですね。

ハタモクについて詳しくはこちら

第15回ハタモク秋田ブログ用2

はじめてのハタモク

そんなハタモクに、私は今回が初参加。「あなたの働く目的はなんですか」なんて、いきなり聞かれたらどうしよう・・・。変なことを言って社会人から「これだからゆとりは・・・。」みたいな冷たい視線で刺されたらどうしよう・・・。

緊張しながら会場に入りました。

入ってみると、会場は和やかな雰囲気。4・5名ずつのグループに分かれて自己紹介からスタート。私のグループは社会人2名と私を含む学生2名の4人グループでした。参加者全体では30名ほどで、社会人と学生が半分ずつくらいでした。

第15回ハタモク秋田ブログ用3

語り合い

最初は、自分が幼いころにどんな子どもだったのか、学級や部活ではどんな役割を担うことが多かったのかといった自分の経験について紹介し合いました。面白かったのは、こうしたエピソードを通して「意外とやんちゃな性格なんだね!」というような、「意外と○○!」な部分をお互いにさらけ出せることでした。ちなみに私は「意外とがさつ」で「意外と中身がおっさん」なハタチの女子大生です。はーと。

本題の働くについて話すころにはグループもかなり打ち解けていました。社会人の方々から、仕事への本音や今の仕事を選んだ理由などをこんなにフランクかつ赤裸々にお聞きできたのは初めてでした。かっこつけないリアルな話だからこそ分かる、働く大変さとやりがい。私は働くことにますます興味がわきました。

 

仮決めのハタモク

最後は参加者全員が、自分の「仮決めのハタモク」を決めます。ハタモクは決まらなくてもいいし、変わってもいい。だから、仮決め。

  • 成長するため
  • お金を稼いで家族を守るため
  • 自己表現のため

人それぞれのハタモクがありました。学生だけではなく社会人でも、「まだハタモクは分かりません」と言う方が何名かいました。でも、それでいいんですよね。だって、仮決めだから。

 

感想

今回、初めてハタモクに参加してみて、とても素敵な時間を過ごすことができました。私は、社会人は大人で、学生の自分はまだまだ子どものような気がしていました。しかしハタモクでは社会人と学生が同じ目線に立って語り合うことができます。その雰囲気が私には部活の先輩と話しているように感じられました。また、今回参加したことが自分のハタモクを考えるいいきっかけになりました。

後編では、ハタモクの翌日に参加した「新年度スタートアップワークショップ」について書きました!よろしければ。。。→後編・充実した大学生活の見つけ方

 


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【学生実行委員募集】ハタモク秋田2016

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第7回ハタモク秋田2

学生実行委員を大募集!

ハタモク秋田は

的を考えることを通じて、社会人と学生の友達作りができるワークショップ」

を開催しています!

卒業により、

学生実行委員を大募集中!

 興味のある方はお問合せするよりどうぞ!
2016-04-06 11.06.03

↑秋田大学の入学式でチラシを配りました!
手元にある方は是非、ご連絡くださいね!

現在の実行委員

社会人 5名
学 生 6名
(秋田大学3名、秋田県立大学3名)

で活動しております。

様々な学校の実行委員が参加してくれたら嬉しいです!

  • 秋田大学
  • 秋田県立大学
  • 秋田公立美術大学
  • 国際教養大学
  • ノースアジア大学
  • 秋田高専
  • 専門学校、短大、高校生も大募集

第7回ハタモク秋田1

こんな人は是非!

  • 今まで働くことなんか考えた頃ね〜!
  • 将来って不安・・・
  • 自分に自信なんかあるわけない
  • 進学したけど、なんか暇だな〜。
  • 最近部活(サークル)やめて暇だわ
  • 今まで何かに打ち込んだことってないなぁ
  • 「自分の力を試してみたい!」
  • 起業とか、地域創生とか、ボランティアとかに興味がある

などなど、学生の枠で収まらず、地域や年代を超えた交流を求めている方は是非、ご連絡ください!

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【おすすめ書籍】四季報

秋田総研の代表コンサルタント須田です。

企業情報をどうやって知るのか。

もちろん大手のナビやホームページ、企業パンフレットなどがありますが、今回は投資者向けの四季報をご紹介します。派生商品としての「就職四季報」などは就活生にとっては普段知り得ない情報ばかりです!

 

↓タブを切り替えて、ご覧ください!

株式投資する人も必ず見ているという四季報!

基本的には上場企業の公開情報をまとめている四季報は、事実を元にした客観的で確かな情報です。

 

従来の四季報の中から、学生にとって「企業を決める目安になる数字」が明確です。

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就職四季報公式HPはこちら

なんと出ました中小企業版!

四季報は上場企業の情報が載っているものではあります。ですので、法律で情報開示しなければならないため、四季報の内容は上場企業のHPなどでも見ることができます。

その反面!
中小企業には情報開示する義務は強くないため、ほとんどが開示していません。
自社の情報を一般に開示することは中小企業にとってリスクなため、開示できるということは経営としての土台や、お客様との信頼関係がしっかりしているなど、優良企業率が高いと思われます。

ぜひ、参考にしてみてください!

 

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女子版には一般職のエントリー・試験情報、女性の採用実績や産休・育児休暇など、女子学生が気になる情報を盛り込んでいます!
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エントリー・試験情報は、選考過程の異なる技術系職種についても別途調査し、リケジョ就活にも対応。「応募倍率」で優良企業でも入りやすい”狙い目”がわかります。

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