急遽開催【無料】就活スタートダッシュ講座

3月からの就活スタートに向けて、急遽就活講座を行います!

企業が言えないこと、就職課が言えないことを大暴露!

 

■スケジュール

13:00 就活メイク講座(女子学生限定)※先着5名

14:00 就活スタートダッシュ講座

16:00 懇親会(参加自由)

自由解散となります!
そのあとは就活相談するもよし、ゲーム大会するもよし、お友達と喋るもよし、履歴書を書くもよし、自由です!

■会場(リノベーション済!)

コワーキングスペースSDB(あきた総研事務所内)
※ 秋田大学から徒歩2分!手形陸橋を直進!タイムスライス2階

■服装

私服でお越しください!
就活でよくある「だけどスーツなんでしょ?」ではありません!
私服で気楽にどうぞ!

■お申し込みについて

・就活メイクと就活講座は2つともお申し込みください!
・懇親会はドリンクや軽食の数量把握のために一瞬でも参加する方は是非、お申し込みください!

■就活メイク講座

講師:甲斐小夜子さん
アキコネでも大人気のメイクアップアーティストの甲斐さんがメイクのコツを教えてくれます!

メイクのコツ!

印象が変わるポイントがいくつかあります。
  • 眉、目
  • チーク
  • 口元

などなど、いつものメイクと就活メイクの違いを教えてもらいましょう!

※ 個別のレッスンの予約は甲斐さんと個別にご連絡ください。

■就活スタートアップ講座

講師:須田紘彬(あきた総研代表取締役)
  • 大手ナビに登録する前にしておくこと
  • 膨大な就活スケジュールの管理の仕方
  • 企業は言えない!書類審査のポイント!
  • 「自己アピール」できるものがない!?誰でも見つけられる自己PRの作り方

などなど、その他にも気になるご質問にお答えします!!

■講師プロフィール

甲斐小夜子

フリーメイクアーティスト

北海道札幌市出身。
地元の美容専門学校を卒業後、東京にて7年スタイリストとして働く。
結婚を機に秋田市へ移住、式場内の美容室へ勤務するも「やりたいこと」を求めて独立。
現在は、フリーメイクアーティストとして、撮影、イベント、CM、など出張ヘアメイクを行う。
その人らしさを輝かせ、表情に自信を持ってもらえるメイクレッスンを得意とする。

 

須田 紘彬

株式会社あきた総研
代表取締役
株式会社リクルートにて、企業の新卒・中途採用のコンサルティング営業を行う。
2013年、故郷の秋田にて秋田就職総合研究所を創業。2016年12月に法人化し、株式会社あきた総研を設立。秋田県の総合政策審議委員として行政方針へのアドバイスをするほか、魁新報社にて連載「スダノミクス」を不定期掲載中。

↑こちらからお申し込みください!

 


ご相談は
お問合せする
をクリック!

●個人の方向け
就職相談(学生)、転職相談(社会人)、メンタルヘルス相談
履歴書・ES添削、面接対策、筆記試験対策、資格試験対策

●自治体様向け
ワークショップ(生涯学習、地域協働、ダイバーシティ、男女協働参画、地域づくり、夏祭り企画、イベント企画、人口問題、若者支援)

●企業様向け
新入社員研修、若手研修、中間管理職研修、経営者研修、採用実務代行、人事研修、インターンシッププログラム相談

株式会社あきた総研
秋田県秋田市手形西谷地86−4

【インターン】高校生のわたしへ

お久しぶりです。ちーちゃんです。

台風も明けましたね。日差しが厳しいですね、、、

汗が止まりません(-_-;)

 

 

高校生の時のわたし

華のJKの時代。わたしは県でも有数の進学校に通っていました。

勉強部活部活部活部活勉強部活部活部活という生活

そして進学校あるあるの「大学進学」という前提

「就職」という考えは全くと言っていいほどありませんでした。

freeicon-7

 

高卒で働くということ

私があの頃に働くことを遠いものだと感じていました。

世の中にはたくさん高卒で働く人はいるのに。

つまり働くということを理解していない

大学生になってで就活をして自分てなにがしたいんだっけ

どんなことに興味があって、何に向いていて、、、

そんなことを考えました。

高校生の時にそれができただろうか?

高校生の就活は9月に始まります。

短期決戦です。

私は決めるまでに4か月かかりました。

転職という手もありだけど基本はその仕事を一生続ける

という気持ちで職探しをしますよね?

自分が頑張れる、踏ん張れる仕事見つけるのは難しい。

知らないことが多すぎる

大学生になって自由な時間にこんなことしてみたいな

そう考えるのが個性、自分らしさを見つけるカギな気がします。

それをつぶさないでつなげられたら

良い職についたって言えるのかなと思いました。


ご相談は
お問合せする
をクリック!

●個人の方向け
就職相談(学生)、転職相談(社会人)、メンタルヘルス相談
履歴書・ES添削、面接対策、筆記試験対策、資格試験対策

●自治体様向け
ワークショップ(生涯学習、地域協働、ダイバーシティ、男女協働参画、地域づくり、夏祭り企画、イベント企画、人口問題、若者支援)

●企業様向け
新入社員研修、若手研修、中間管理職研修、経営者研修、採用実務代行、人事研修、インターンシッププログラム相談

秋田就職総合研究所
秋田県秋田市山王3-1-1 秋田県庁第二庁舎3F-A3

[インターン]夏のインターンシップを終えて

夏の短期インターンシップが終了

こんにちは! インターン生のクワです。

残念ながら、私の夏のインターンシップが今日で幕を閉じようとしています。

4日間という短い期間でしたが、たくさんの出会い・学び・成長がありました。
同時に、私自身の課題が見えてきました。

秋田総研だから学べたこと

このインターンシップで感じ、学んだことをまとめます。

  • 「現場」に行って「体感」しなければ仕事はわからない。ホームページや企業説明会だけで会社を理解することはできない。
  • ひとつのプロジェクトをひとりで実行することはできない。たくさんの方々からの「評価」「協力」があることで始めて叶えられる。
  • 「交渉力」「プレゼン力」「読まれるための文章力」が仕事に求められる。相手の気持ちを理解するよう努め、要求に応える。

これら三つが秋田総研だから得られた私の「学び」です。

freeicon-10

課題

このインターンシップを通じ、私自身に足りない力が見えてきました。
それは、「交渉相手や対象者の立場」になって考える力です。

  • どのように説明し、導けば相手との交渉が成立するのか
  • どのような構成であれば、学生に記事を読んでもらえるのか

これらは、自分の研究のために勝手気ままに動く大学生の環境では学べません。社会人として求められるのは相手の要求・気持ちを理解し、仕事を効率的に遂行する能力なのです。

hpfree97

これからの自分について

これからはよりたくさんのインターンシップに参加して自ら現場に行くことで、仕事に求められる力と自分に足りない力を更に研究していこうと思っています。

そして、秋田総研で学んだ「仕事を進めるノウハウ」をこれからの大学生活やインターンシップで意識することで、自己成長に繋げていきたいです!

freeicon-25


秋田総研もLINE始めました!
無料クーポンや就活情報などお得でためになる情報を発信中!
友だち追加
↑押すと友達登録されます!

 

ご相談は
お問合せする
をクリック!

●個人の方向け
就職相談(学生)、転職相談(社会人)、メンタルヘルス相談
履歴書・ES添削、面接対策、筆記試験対策、資格試験対策

●自治体様向け
ワークショップ(生涯学習、地域協働、ダイバーシティ、男女協働参画、地域づくり、夏祭り企画、イベント企画、人口問題、若者支援)

●企業様向け
新入社員研修、若手研修、中間管理職研修、経営者研修、採用実務代行、人事研修、インターンシッププログラム相談

秋田就職総合研究所
秋田県秋田市山王3-1-1 秋田県庁第二庁舎3F-A3

ライフワークバランスについて考える

インターンアイキャッチ

ライフワークバランスについて考える

こんにちは。夏のインターン生のクワです。

突然ですが、将来皆さんは仕事とプライベートをきちんと分けたいですか?

せっかくの休日に上司と接待ゴルフ、社内レクリエーション、仕事終わりの飲み会。
プライベートを侵食する会社を皆さんはどう思いますか?

freeicon-16

自分が考えるライフワークバランスと課題

私は、単刀直入に言うと、プライベートと仕事は区別したい人間です。
休日は家で映画を見たり、友人と外に遊びに行く。マイペースな人間です。

ですが、会社の飲み会やレクリエーションなどへの付き合いが悪い人間は結果的に社内での評価が下がるかもしれません(こういう風潮イヤだなあ・・・)。

また、将来的には子育てや介護で忙しくなり、仕事の時間が減るかもしれません。
しかし、社員個人の事情を認め、タイムマネジメントをする気の利いた会社はあるのでしょうか?

「自分の時間」「家族や好きな人との時間」そして「仕事をする時間」
すべてが成立できれば社員みんなが幸せになれる!
ですが、企業や風潮がそうさせないのです・・・。

hpfree85

 

アイデア:企業が個人のライフワークバランスを認める

この現状に異を唱える方がいます。
株式会社ライフ・ワークバランス代表の小室 淑恵さんです。

彼女は、会社が社員個人のワークライフバランスを認め、長時間労働や残業をやめることで、将来的に企業の利益に繋がるという一見矛盾した提唱をしています。

  • 社員を限界まで減らし、一人あたりの仕事量・労働時間・残業を増やす従来の経営法をやめる
  • 子育てや介護に忙しく働く時間に制限をもつ人々をあえて雇用することで、彼らは労働時間が短いために集中力が上がり、質の高い仕事を実現する
  • そして、性別や年齢が異なる多様な社員が増えることで会社で新たなアイデアが生まれ、結果的に利益に繋がる

これが小室さんの唱える日本の新しいライフワークバランスです。
会社と社員がwin-winな関係であることがポイントです。

小室さんのTEDスピーチリンク

上の世代と私たちがライフワークバランスを認める

小室さんが提案するライフワークバランスを普及させるにはどうするべきでしょうか?

結局、我々を雇用する企業側と日本全体が意識改革をしなければならないのです。

そして、未来の日本を担う私たち若者も同様にライフワークバランスを認めることが将来の日本の改革に繋がると私は思います。


ご相談は
お問合せする
をクリック!

●個人の方向け
就職相談(学生)、転職相談(社会人)、メンタルヘルス相談
履歴書・ES添削、面接対策、筆記試験対策、資格試験対策

●自治体様向け
ワークショップ(生涯学習、地域協働、ダイバーシティ、男女協働参画、地域づくり、夏祭り企画、イベント企画、人口問題、若者支援)

●企業様向け
新入社員研修、若手研修、中間管理職研修、経営者研修、採用実務代行、人事研修、インターンシッププログラム相談

秋田就職総合研究所
秋田県秋田市山王3-1-1 秋田県庁第二庁舎3F-A3

個人面接とグループ面接を比較してみた

面接対策アイキャッチ1

こんにちは。

インターン卒業生のユッキーです。

突然ですが、みなさん最近震えてますか?

僕は一昨日の14:35に震えてました。

別に恋人と会いた過ぎて震えたわけではありませんと言うか恋人いません募集中。

震えた理由は初めてのグループ面接だったからです。

舐めていました。

対策なんてしていませんでした。

めっちゃ震えたので面接官に「歩くバイブレーション」ってあだ名つけられたと思います(被害妄想)

個人面接では震えるほど緊張したことはありませんでした。

なんでそれほど緊張してしまったのか!?

ということで、今回のテーマは「個人面接とグループ面接の違い」について書いていきます!

 

 

逃げては通れない道「面接」

就活をする上で面接から逃げることはできません。

「人と話すのが苦手…」という人にとっては苦痛かもしれませんね。

面接で聞かれることは各企業で変わってきます。

個人的に一番印象に残っている質問は「あなたのどんなところが好きですか?」です。

不意打ち過ぎたので思い付きで「時々見せる素敵な笑顔です(笑)」と答えたらもちろん落ちました。

ネタには出来るけど実際笑いごとじゃないのでこの事象について考えてみました。

面接官は質問の答えに対して「それはなぜ?」を求めてきます。

その先に就活生の本質や本音を見ようとするからだと思います。

(面接官目線から)ダメな回答として

  • 企業と考えが合っていない
  • 回答が答えになっていない

の2つがあると思います。

前者なら最高です。

なぜなら就活は自分にマッチした企業に入ることが目標

マッチしない企業に受かっても意味ないですもの。

僕の場合は後者だったと思います(笑)

完全に自分の能力の問題です。

日頃から自分に対して「なぜ?」と問う癖をつけておこうと思います。

個人面接

PA285415_3 copy

大抵個人面接は1対1です。

たまに2対1も。

いずれにしても””見られる””のは自分だけ。

僕の場合「人事を引き付けてやる」って想いで面接に臨みます。

とは言いつつ意識しているのは自然体の自分でいること

基本的に嘘はつかないように心がけています。

なぜならさっき書いたようにマッチした企業に入社することが目的なので。

グループ面接

僕のケースでは就活生7人と人事2人で面接を行いました。

面接が始まって僕は驚きました。

「他の就活生のトークうまっ!!!」

徹底的に仕込んできてる感やばかったです。

「か、勝てねぇ…」って思っちゃいました。

だってぼくと比べて本気度が違うんすもん。

オーラが違うんすもん。

ちなみにその選考は落ちました(笑)

どうして落ちたのかもメールに乗っていたので紹介したいと思います。

積極的に話をしておりましたが、話している姿が少し暗めの印象でした。

つらっ。暗めの印象って…。つらっ。

わかってるんです…。

だって、自信をもって話せませんでしたから!

比較

個人面接とグループ面接、この二つを比べると何が違うんでしょうか?

僕が考えるに、誰が雰囲気を作るのかだと思います。

実際グループ面接の時には一人の女の子が完全に主導権を握っていました。

その子は面接官と既にコンタクトを取っていたようで、面接以外でも気さくに会話していました。

では、どうしたらグループ面接でうまく話せるのか?

さすがに面接官と先に知り合っておくのは難しいですが、せめて「自分が一番いい人材なんだ!!!」というセルフイメージで臨みましょう。

そのセルフイメージを持っていれば鋼の心を手に入れ、自信満々に話せます。

そのためには普段から徹底的に自己分析&面接対策(表現力を磨く)をしておく必要があります。

その2つをしていないと話しているうちに何をしゃべっているかわからなくなり、自信をもって話すどころではなくなってしまうので。

まとめ

個人面接とグループ面接を比較してみて、グループ面接の方がメンタルの強さが求められることがわかりました。

しかし、やるべきことは変わりません

自信をもってハキハキと!を出来るようにすること。

個人面接でもグループ面接でもうまくやる人はそこを徹底的にやってきています。

なぜなら自信をもって話すため!

それが出来ればグループ面接でも無敵…かも?

以上、自戒をこめて書きました!


秋田総研もLINE始めました!
無料クーポンや就活情報などお得でためになる情報を発信中!
友だち追加
↑押すと友達登録されます!
ご相談は
お問合せするをクリック!

●個人の方向け
就職相談(学生)、転職相談(社会人)、メンタルヘルス相談
履歴書・ES添削、面接対策、筆記試験対策、資格試験対策

●自治体様向け
ワークショップ(生涯学習、地域協働、ダイバーシティ、男女協働参画、地域づくり、夏祭り企画、イベント企画、人口問題、若者支援)

●企業様向け
新入社員研修、若手研修、中間管理職研修、経営者研修、採用実務代行、人事研修、インターンシッププログラム相談
秋田就職総合研究所
秋田県秋田市山王3-1-1 秋田県庁第二庁舎3F-A3

【自己分析】5分で作れる!自己PRの作り方!

自己分析アイキャッチ

【自己分析】
5分で作れる!自己PRの作り方!

自己紹介もしくは自己PRってとっても難しい。

なぜかと言うと、
いろいろ頑張っている人は「言うことが多すぎて」結局「何が言いたいの!?」になる。
特に頑張ってない人は「何を言ったらいいのか」わからない。

「なぜか説得力の出る」自己PRの作り方
3.5 Stepで作りましょう!

1.きっかけ
2.実行(行動)
3.結果
4.(振り返り)

1~3だけでOK。結果が伴わなかったら4もって感じでシンプルに考えましょう。

■事例

僕だったら、

 1.学生の時のサークルの全国大会運営で、地方大学の出場者の交通費や宿泊費の補助を出して負担を減らしてあげるために、スポンサーから現物ではなく現金でいただきたい。

2.OBの協力もあり、法人への提案営業を20社こなした

3.200万円のスポンサー料を集めることに成功し、大会が大成功に終わった。

1のきっかけって目に見えないから、説明が増えるけど、行動と結果って一言で終わるよね。自己PRの時間にもよるけど、話を深めるなら
・どうして「きっかけ」を思い立ったか
・OBへどのように協力を持ち掛けたか
・提案営業での苦労点、工夫点
・どうして企業がお金を出してくれたのかを「今振り替えってどう思うか」
などなど、掘り下げようによってはいくらでも話せちゃう。

これが、
・留学の話
・ゼミの話
・バイトの話
とそれぞれあるわけで、

じゃあ何に比重をおいてがんばってきたの!?

の順位を出さないといけない。
(いわゆる 優先順位)

引き出しはあればあるほどいいけど、それぞれのエピソードで完結させるようにしましょうね!


ご相談は
コチラで受け賜ります!

●個人の方向け
就職相談(学生)、転職相談(社会人)、メンタルヘルス相談
履歴書・ES添削、面接対策、筆記試験対策、資格試験対策

●自治体様向け
ワークショップ(生涯学習、地域協働、ダイバーシティ、男女協働参画、地域づくり、夏祭り企画、イベント企画)

● 企業様向け
新入社員研修、若手研修、中間管理職研修、経営者研修、採用実務代行、人事研修
秋田就職総合研究所
秋田県秋田市山王3-1-1 秋田県庁第二庁舎3F-A3

【自己分析】 ツールを使って自分を知ろう!

自己分析はまず自分と向き合うことなんだけども、
前回は
「ストーリーを作った時に、他の人とは違う価値観が浮き彫りになります」
という趣旨のことを記事にしました。

自己分析アイキャッチ

今回は、心理学・統計学をもとに、偉い人が作ったツールを使ってみましょう、ということです。

もっとも有名なのは
SPI (リクルート)
ですね。
対策ブログも本もたくさん出ているので、僕がわざわざ言うことではないです。
簡単にいくつか紹介
SPI3 (本家サイト)
SPI試験対策(ググったら最初に出てきた)
30秒で解こう!たくちゃんのSPI講座(アメブロ)

 

次に私が個人的におすすめなのは
・PCM(Process Communication Model)
です。

PCMについて

PCM=Process Communication Modelの略

心理学です。
人は6つの要素を持っていて、もっとも要素が大きいものがあなたのタイプです。
コミュニケーションのタイプ分けなので、家族や友達、社内の人間関係などなど、「お互いを理解しあえる」ことが可能になります。
自分のタイプを知ることで、向き不向きを理解し、職業選択であったり、会社の雰囲気や業界の慣習などと照らし合わせながら就職活動ができます。
クリントン元大統領が演説をする際に用いたことで有名です。どの地域の人はどのタイプが多いから、どういう演説をしようか、と言うコンサルティングをしたのがPCMを考案した心理学者のテービー・ケーラー博士とのことです。

●リンク
ケーラーコミュニケーションズジャパン

2012年までの9年連続で
「企業が学生に求める要素」
の第一位がコミュニケーションです
経団連調査結果報告書(PDFファイル)

そうは言っても、おそらく人によって違うことを指しているのではないかと思います。

例えば、
・上司Aが言った通りに上司Bに接したところ、Bはタイプが違うので気に食わずに怒ってしまった。

そんなことって「社会の理不尽」さで片づけられてしまいがちです。
でも、今の20代は飲み込めない。
融通聞かせりゃいいのにね…。
だから理解してある意味「諦める」ためにもタイプ別を知っておくというのは、接し方が楽になると思います。

費用はかかりますが、2回目以降は激安。
大学2年の後半とかで受けて、3年次も定期的に通うことをオススメします。

費用をかけたくない人は
株式会社ヒューシーク
で扱っている簡易チェックもオススメ。

株式会社ヒューシーク パーソナリティ診断

ヒューシークの社長、前田さんには私が独立する段階でご相談させていただきました。
非常に熱くて、親身になって相談にのっていただいたおかげで、今の私があると言えます。
冷静な思考と合理的な判断をされる信頼のおける方です。
同業になりますが、おすすめ!

hpfree84

自己分析でツールを使う際に気を付けて欲しいことは
 ・占いと心理学が違う
・心理学は統計学

と言うことです。
専門家からすると違いも異論もあるでしょうが、利用者としての我々の認識はこれでいいと思います。

タイプ別のチェックはたくさんあります。
血液型がわかりやすいですよね。
あれは占いで、根拠がありません。
(とは言っても、私も実感地では傾向がある気がしますがw)

そして心理学を語ったチェックなどもたくさんたくさんあります。
そのツールを作っているところがどれだけ信用できるのかが問題です。

就活系に特化するのであれば断然リクルートの商品。
SPIもそうですが、R-CAPは「あなたに向いた職業」をリストアップしてくれます。
リクルートのワークス研究所は日本でも数少ない民間の研究所です。
これは私がリクルートにいたからこそ実体験込みで自信持って言えます。

コミュニケーションに特化するのであればPCM。
私もセミナーを受けましたが、人への接し方が柔らかくなったと言われます。
また、営業先に行った時に「この人はこんなタイプだな」と想像するのも楽しいものです。

そんな風に信頼のおける結果じゃないと、
あなたの人生の選択を任せられないでしょ!?

占い信用しちゃう人は、
サイコロで決めるのと同じです。

占いは娯楽です。
僕も毎朝、運勢を見てから仕事に出かけるし、手相だってみてもらうこともあります。
でも、人生を決めるのは自分でありたいと思っています。

 


ご相談は
お問合せするで受け賜ります!

●個人の方向け
就職相談(学生)、転職相談(社会人)、メンタルヘルス相談
履歴書・ES添削、面接対策、筆記試験対策、資格試験対策

●自治体様向け
ワークショップ(生涯学習、地域協働、ダイバーシティ、男女協働参画、地域づくり、夏祭り企画、イベント企画)

●企業様向け
新入社員研修、若手研修、中間管理職研修、経営者研修、採用実務代行、人事研修
秋田就職総合研究所
秋田県秋田市山王3-1-1 秋田県庁第二庁舎3F-A3

【自己分析】〜自分が何をしたいのかわからない編〜

自己分析アイキャッチ

【自己分析】
〜自分が何をしたいのかわからない編〜

「自己分析が一番重要です」
とよく言われます。

なぜでしょうか。

自己分析とは、何のために、何をすることを指すのか。

いろいろな人がいろいろな側面から話をするので、混乱する人も多いと思います。

簡単に言うと
「どんな生き方がしたいのか」
ってことです。

ガンガン働いて、ガンガン金使いたい?
金は何に使いたい?ファッション?飲みに行く?習い事?
結婚したら共働き?子供は何人?
どんな家庭像で、どんなパートナーが欲しい?
仕事には何を求める?仕事や会社で何ができる?
何が成し遂げられる?どんな影響がある?
ひっそりと暮らしたい?最低限の生活ができればいい?

hpfree2-11

まだまだ抽象的ですよね。
では具体的な考え方を。

1.自分に大事な要素を書き出す

例)
・金
・スキルアップ
・名誉
・趣味(自由な時間)
・家族
・社会貢献

などなど、要素を抽出します。

2.トップとビリを決める

僕の場合は
トップ…社会貢献
ビリ…名誉

3.残りのを2つずつ比較して順番を決める

「スキルアップ」と「金」だったら~、スキルアップ!
「金」と「趣味」だったら~、趣味!
ここで辞める。
順位がついているから。
心理として
「スキルアップ」と「趣味」も最後に比べたくなるんだけど、比べたら三つ巴になる可能性があるでしょ?だから、順位が決まった時点で、辞めること。その代わり、最初に比べ始めるのは何となく(これが大事)気になったものから始める方がいいと思います。

4.ストーリーを作る

順番が決まりました。
1.社会貢献
2.スキルアップ
3.趣味
4.金
5.名誉

言葉の違いだったり、意味合いが重なっているものであったり、様々です。
私の場合は

「何よりも社会の役に立つことがしたい。そのためには便利なものや、困った人を助けられるサービスを提供できるスキルアップが欠かせない。社会への提供者であったり、創造者になるためには、自分の生活が充実していなければ、優しくしたり、発想が生まれたりしないと思う。だから趣味の運動やエンターティメントを鑑賞する時間がどうしても必要になる。その最低限の趣味ができれば、家や服などにお金をかけなくてもいい。お金が余ったら贅沢はするけど、貯金や質素な生活が嫌いじゃない。名誉は与えていただくもので、自分で取りに行くものではないと思っている。だから名誉を意識することは一切ない」

みたいなね。
社会貢献と名誉は表裏一体なところがあります。
だから文章が同じでも、優先順位が異なることがあるのです。
例えば

「名誉は与えていただくものなので、社会の役に立ったと言う実感が持て、それが次の活動へのモチベーションになる」

とかね?

だから、優先順位をつけることが大事なんじゃなくて、どんなストーリーを思い描けるのかが大事になってきます。

自己分析は実はやることやステップが多いので、どんどん記事をアップしていきますよ!
ラインナップとしては
・だから、どんな職種や業界がいいのか
・心理学から見る深層心理とタイプ
・セルフマネジメントできるビジネスパーソンになる
などなど!


ご相談は
コチラで受け賜ります!

●個人の方向け
就職相談(学生)、転職相談(社会人)、メンタルヘルス相談
履歴書・ES添削、面接対策、筆記試験対策、資格試験対策

●自治体様向け
ワークショップ(生涯学習、地域協働、ダイバーシティ、男女協働参画、地域づくり、夏祭り企画、イベント企画)

●企業様向け
新入社員研修、若手研修、中間管理職研修、経営者研修、採用実務代行、人事研修
秋田就職総合研究所
秋田県秋田市山王3-1-1 秋田県庁第二庁舎3F-A3