【ご報告】キックオフ

 平成29年度
中小企業・小規模事業者 人材確保・定着等支援事業

司会にABSアナウンサー井関様を迎え、説明会およびキックオフを開催いたしました。

企業支援機関(金融、経済団体、自治体)の方向けに事業概要の説明とご協力のお願いについて約2時間の会となりました。

天候が悪かったにも関わらず、41名の方に参加いただきました。

 

■本事業の趣旨

(東北経済産業局 産業人材政策室 佐藤和男 様)
→平成29年度「東北地域中小企業・小規模事業者人材確保・定着等支援事業」に係る事業者の採択結果について

→「ステップゼロからの支援プロジェクト」(東北経済産業局)

・採用は手段であって、目的は定着し、戦力に成ること。

・企業が自社の強みを把握し、発信する「具体的な」をノウハウを身につける。

今回の事業であきた総研が提案しているのは「期待感の創出」です。

様々な補助金やセミナーなど、支援があっても企業が諦めていたら活用されません。その諦めの原因は「うちには良い人材が来ない」「来ても活かせない」などの自信の無さのように思います。

今まで良い人が採用できなかったのは「採用を知らないから」です。さらに、「採用を教えてくれる人がいなかったから」です。

今回の事業では、「今までのやり方は間違っていたから採れなかった。正しいやり方をすれば採れるかもしれない!」という期待感を醸成していきます。

 

■本事業への思い

(株式会社あきた総研 代表取締役 須田紘彬)

・若者たちの声を拾い上げ、伝えられる立場でありたい

・人材の本当の意味を問いかける存在でありたい

 

人材業界の産業規模は、介護業界と同じくらいあります。

にも関わらず、秋田には人材業界は多くはなく、企業(経営者)が相談するところがありませんでした。

今回の事業の肝は「企業の支援機関」のためのセミナーも充実させていきます。

補助金やセミナーの内容などを、より採用・定着の理論に基づきつつも、現場に即した内容をするためには知らなければ支援できません。

 

支援機関とは

  • 自治体(商工課など)
  • 金融機関
  • 経済団体(商工会議所等)

※ 経営革新等支援機関(東北経済産業局)

 

 

●事業通称の投票を行いました!

「人事の3ナイ解消事業」
(採れナイ、育たナイ、続かナイ)

会の中で、アンケートを取らせていただいた結果、以上の結果となりました。

「ネガティブな表現ではないか」「その先の目的を明確にした方が良いのでは」など、多くの意見もいただきましたが、多数決の結果を尊重したいと思います。

現在の秋田の悲壮感を表していると同時に、我々が押し付けることなく企業へ寄り添うために必要なスローガンになります。

企業の悩みを共有し、個社単独ではなく地域全体で人材を活かせるようになること。県外へ流出した優秀な人材(スキルだけではなく人柄も含めて)へ、魅力ある住める故郷を創造して参ります。

 

■本事業の内容

(株式会社あきた総研 シニアディレクター 高木茂)

(高木より)

「私は秋田県出身で、秋田駅前で生まれ育ちました。今実家は、すぐそこの市役所の裏になります。今回は縁あって須田くんのあきた総研で受託したこともあり、全力でサポートしたいと思いました。岩手のジョブカフェの立ち上げから、東北6県で本事業で大なり小なり関わって参りました。その中で、私が強調したいことは、採用は景気が良い今の時期だけを見たものではなく5年後10年後を見据えた、とは言っても今の時代は5年後の予測も難しいのだけれど、その会社のビジョンに沿った経営戦略であるということです。この先、必ず景気が悪くなります。そんな時に生き残れる企業であって欲しい。そのためにはビジョンに共感できる人材がいる会社でなくてはいけません。つまり、採用は労働力の問題ではなく、会社の経営戦略なのです。そのためには企業の経営サイドの問題、それから管理職の問題、そして就労者の問題があります。経営者が課題を持っていても採用担当者が意図を与しない、採用担当者が危機感を持っていても経営者が承認しない、会社は良かれと思って給与を上げても就労者はやりがいを求めてやめてしまう。そんなミスマッチが大手でも起こりうるのに、ましてや地方中小企業ではどこから手をつけて良いのかわからないほど大きな問題です。私は今までの自分の経験や、他県で展開して来た実例を含め、秋田へノウハウを伝承できればと思っております。よろしくお願いいたします。」

 

以下の事業を展開して参ります。またこれ以外についての相談も承りますので、お気軽にご相談ください。

■支援機関向けセミナー

5~10月(全6回開催) ※ 100名程度

■企業向け大規模セミナー

6・8・10月(全3回) ※ 100社程度

■企業経営者向け「あきたの人事部」

5〜2月まで(毎月開催) ※ 30社程度

■企業採用担当者向け「あきたの人事塾」

5〜2月まで(毎月開催) ※ 15名程度

■個社集中支援

セミナー参加企業などの中から6社へ、あきた総研が集中支援を行います。

 

情報はFBページで後悔しております。

「人事の3ナイ解消事業」(採れナイ、育たナイ、続かナイ)FBイベントページはこちら

ぜひ、ページへの「いいね」をお願いいたします。

 


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●個人の方向け
就職相談(学生)、転職相談(社会人)、メンタルヘルス相談
履歴書・ES添削、面接対策、筆記試験対策、資格試験対策

●自治体様向け
ワークショップ(生涯学習、地域協働、ダイバーシティ、男女協働参画、地域づくり、夏祭り企画、イベント企画、人口問題、若者支援)

●企業様向け
新入社員研修、若手研修、中間管理職研修、経営者研修、採用実務代行、人事研修、インターンシッププログラム相談

株式会社あきた総研
秋田県秋田市手形西谷地86−4

第5回あきた寺子屋 ゲスト講師 原田 青さん

第5回あきた寺子屋
ゲスト講師のご紹介

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【プレスリリース】第5回あきた寺子屋が始まります!

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■原田 青さんプロフィール

株式会社ローズメイ 代表取締役 原田 青(はらだ せい)

1978年4月14日生まれ
東京生まれ神奈川育ち
家業の繋がりで小学生時代、毎年の冬休みを大仙市太田町で過ごす。スキーも太田町の大台スキー場で覚えたほど、秋田県南地域と所縁が深い。
東京の高等学校卒業後、渡豪。
2003年12月、オーストラリアシドニーの大学卒業後
2004年6月、株式会社ローズメイ入社。同社営業部、通販事業部統括部長を経て、
2013年3月、(三代目)代表取締役就任。 現在100年企業を目指して奮闘中。

ローズメイは大仙市太田町に工場があり、薔薇とミツバチの産品を主原料にした他には無いユニークな商品を開発製造し、通信販売を中心に全国各地へお届けしている。県産の農産物を積極的に取り扱い、商品化を行っている。

近年ではインターネット通販への積極的な取り組みの中から、「47CLUBこんなのあるんだ大賞」において、ローズメイは3年連続優秀ショップ賞を受賞している。

現在FAN AKITAの「ファクトリーショップ開設プロジェクト」を通じて、地域活性への取り組みも進行中。

ローズメイFANAKITA
■FAN AKITA「ファクトリーショップ開設」プロジェクト

クラウドファンディングを実施中!

是非、のぞいて見てください!

特に仙北市や県南の方は要チェックです!

 

■ローズメイ公式サイト

www.rosemay.jp

 

 

orange秋田県大仙市、奥羽山脈の麓に自社工場を構え、大自然の中、薔薇とミツバチ産品を中心とした商品作りを展開している株式会社ローズメイ。

創業60年の歴史の中、培われた技術と新しい感性を組み合わせ時代のニーズに添って進化し続ける企業です。

自社の製品をより多くの方々にお届けするため、通信販売や催事での販売に力を入れています。

歴史ある企業に中で、これまでの技術を受け継ぐことと、革新的な取り組みを重ねることで他にはない特別なもの、手にしただけで嬉しくなるもの、食べて、使って幸せを感じられるものを生み出しているのだろうと感じました。

 

ポイント!

企業の長い歴史の中で、変わりゆく時代や顧客ニーズに対応するために行った事は??

通信販売、催事での販売が定着するまでの苦労は??

企業として地域に貢献できることとは??

 

手にした人が幸せになる商品の開発、たくさんの方の元へ届くよう販売の枠を大きく広げる通信販売や催事での販売。

そこに至るまでの企業としての試行錯誤が新たな歴史を作り続ける事につながっていくのだなと感じます!
是非、「あきた寺子屋」へお越しください!

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秋田就職総合研究所
秋田県秋田市山王3-1-1 秋田県庁第二庁舎3F-A3

【広報協力】『あきた市暮らし』が見えた

【外部イベント情報】
主催:秋田市、秋田銀行

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「RESAS x 地域の中核企業 = 『あきた市暮らし』が見えた」

RESAS(地域経済分析システム) から見た秋田の産業や地域の中核企業の魅力を紹介!!

●日時

11/25(金)
14:00~16:00
18:30~20:30
※2回開催(都合の良い方へお越しください)

●場所

都市センターホテル
(千代田区平河町2-4-1)

●定員

30名(先着順)

●お申し込み

秋田市 企画財政部 企画調整課
森・田村 宛
018-888-5462
ro-plmn(a)city.akita.akita.jp
↑(a)を@に変えてください。

 

※ 秋田就職総合研究所は運営に携わっておりませんので、お問い合わせは秋田市へお願いいたします。

 


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第5回あきた寺子屋 ゲスト講師 須崎 裕さん

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■須崎 裕さんプロフィール

Travel Design株式会社 代表取締役社長
1985年2月19日生まれ。大阪府枚方市出身、秋田市在住。

京都市の高校を卒業した後、海外留学に憧れ長野県のホテルで働き学費を稼ぎ、1年間英国へ留学。
帰国後、帝国ホテル(東京)での勤務を経験。
秋田で暮らすきっかけとなったのは、国際教養大学に入学した事から。
独自の英語教育を展開し、国際色豊かで、さまざまな価値観をダイレクトに感じる事ができる環境から国際教養大学が目に留まる。

20161028-111921.jpg在学中に地域の方々と観光開発を進め、2014年、「Travel Design株式会社」を設立。
秋田のあれこれを英文で紹介するインターネットサイト「Concierge,Akita(コンシェルジュ秋田)」を立ち上げ、角館武家屋敷や大曲の花火、秋田犬といった有名どころから、羽後町でのそば打ちまで、幅広く取り上げている。

須崎さんは、ホテルでの勤務で、海外からの観光客の多くが日本の田舎に興味を抱いていることを感じた。
一方で彼らが田舎に行っても、受け入れる側の準備が整っていないがために物足りなさを感じていることも知った。「もったいない。海外と地方をうまくつなげることができれば、起業できるんじゃないか」と直感したそう。

どうすれば秋田の魅力を海外に広められるだろう?

須崎さんご自身が秋田で暮らしてみて感じた、「秋田の人たちも自覚していない観光素材」を掘り起こし、海外に発信することこそが地方都市がインバウンド観光に入り込むきっかけになると考えた。
時には東京都内の旅行会社に 直接ツアーの企画を売り込むこともあるそうです。
「既存の会社ができないことをやりたい。自分にしかできない方法で外国人を秋田に連れてきたい」と熱く語って下さいました。

講聴ポイント!

外国人観光客が求める、「日本らしさ」満載の観光とは?

秋田を世界に売り込むまでの実体験とは?!

近年の訪日外国人の増加、東京オリンピック開催など、日本に訪れる外国人はまだまだ増える兆しがあります。
地方都市がいかにインバウンド観光に乗り出し、受け皿整えるかが地域経済の発展、地域の賑わいにつながる鍵になるのではないでしょうか??
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第5回あきた寺子屋 ゲスト講師 栗山 奈津子さん

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■栗山 奈津子さんプロフィール

株式会社あきた森の宅配便 代表取締役

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●1988年、秋田県小坂町生まれ、小坂町育ち。
●2006年12月、父と親戚で「あきた森の宅配便」を立ち上げる。
●2007年、大館鳳鳴高校卒業、東京農業大学へ入学。
●2011年、大学卒業後、食品会社へ入社。青森営業所へ配属になり営業職に就く。
仕事をしながらも、地元への想いが膨らみ、3年で退社。小坂町へUターン。
●2014年4月、「あきた森の宅配便」の2代目社長へ就任。秋田県小坂町で「天然山菜採り代行サービス」を本格化し、首都圏などの顧客に山菜を届ける。山に詳しい町内外のお年寄り30名を「山の名人」に任命し、注文に応じ山に入り山菜を採ってくる事業を展開。
●2015年3月、環境省グッドライフアワード2015環境大臣賞最優秀賞受賞。
●2016年1月、総務省「ふるさとづくり大賞」団体表彰受賞。
●2016年6月、内閣府男女共同参画「女性のチャレンジ賞」受賞。
「山菜ガール」と名乗り、田舎だからこそできる豊かな生活を目指しつつ、秋田の山菜の魅力、山の名人たちの暮らし、田舎の素晴らしさを伝えるため日々活動中。

公式サイト:あきた森の宅配便

寺子屋栗山

山菜採り代行。このユニークなサービスで、実際山菜採りをしているのは「山の名人」と呼ばれる地元のおじいちゃんやおばあちゃん。山に入って、長年の経験と知識で天然の山菜を代わって探してくれる。

新鮮な山菜を食べたい都会の人と、人口流出や高齢化に悩む地方を繋ぐ取り組みは、地元のお年寄りの「生きがい」を守り、後継者の育成にも役たちます。(環境省「Good Life Award 2015」より引用)。

この取組によりあきた森の宅急便は、グッドライフアワード「2015年環境大臣賞・最優秀賞」を受賞した。

平成26年(7月1日現在)における県内市町村別の高齢化率の順位をみると、 小坂町が40.8%で全県5位となっている。

人口5300人弱の半数近くが高齢者という、秋田県の中でも高齢化が急激に進む地域での新たなビジネス。
若い人が減り、元気を失くしつつある町のお年寄りの「生きがい・やりがい」を創出する素晴らしい取り組みだと思います。
また、地域の経験豊富なお年寄りの知恵をお借りし、ニッチな分野への進出は、日本全域の課題である高齢化した地域の活性化へのモデルとなるのではないでしょうか。

ポイント!

  • 地域の方々にといかにしてコミニュケーションを取り、ビジネス立ち上げまでに至ったのか??
  • 「山菜採り代行」という新しいジャンルのサービスの販路開拓方法とは??

 

 

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アイキャッチ秋田寺子屋第5回あきた寺子屋

 

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湯沢には最先端技術が集まっていた?!!

湯沢といえば、、、

稲庭うどんで有名ですよね!

実はわたし、初めて「湯沢」を訪れました。

今回の訪問に一緒に伺ったのは

1.かつお(♂) 2.もりこ(♀)でした。

image

↑小安峡にて撮影

 

企業訪問

今回伺ったのは2社です。

どちらも湯沢の企業さんです。

 

  1. TOP SCREEN
  2. ヤマモ味噌醤油醸造元

 

 

TOP SCREEN

秋田総研でインターン紹介をした企業さんです。

インターン交流会で興味を持った二人は興味津々。

 

TOPSCREEN

▼以下もりこ

秋田のこんな田舎ででここまでの高度な技術を

見れるとは思っていませんでした。

想像とのギャップがすごい!!!(興奮)

一社の事業で終結させるのではなく

町の雇用を生み出し、地域連携を促すような

仕組みを取り入れていて地域に貢献していることに驚きました。

何よりも「地域が最先端!!!」って知ってほしい!!

 

image

 

▼ちーちゃん

ということでもりこの感想を教えてもらいました。

今回案内してくださった沼倉さんは次世代の担い手。

自分が社長になった時に一緒に盛り上げてくれる

人材はいるのだろうか、、と思い始めたことから

インターンを受け入れることにしたそうです。

繊維のこと、印刷技術のこと、ブランディング等々

学べる事が山ほどあると感じました。

 

 

ヤマモ味噌醤油醸造元

TOP SCREENの沼倉さんにご紹介いただき、

当日にお伺いしたにもかかわらず非常に丁寧に

案内いただきました。

image

▼かつお

これからの会社の方向性は、

これまでの会社の歴史とその地域の歴史に

裏打ちされていて、高橋さんのお話から、

家業を継ぐということはまさに

温故知新なのではないかと感じた。

海外でもお寿司などといった日本食ブームが

巻き起こっているけれど、

高橋さんのブランディングによって、

味噌や醤油などの調味料がより一層ブームに

火をつけるスパイスのような役割を

果たすのではないかと感じた。

 

▼ちーちゃん

ルーツを探ることの大切さをおしえていただきました。

みそって赤みそ、白みそ、、くらいしか

思いつかない私でしたが

熟成させる年月が長くなるほど

香りとコクが増すことを知って

常に一定の品質を保つことと

逆に新しいものを作っていくこと

伝統をも守りつつも新しいものを作っていく

という平行線のような関係のものを

同時に行っていて融合している不思議な

感覚に包まれながら見学させていただきました。

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報告【AKITAライフサークル】東京・仙台セミナー

AKITAライフサークルチラシ表

 

秋田県主催の秋田県出身の学生のためのイベント「AKITAライフサークル」は
●ライフセミナー(東京、仙台、秋田開催)
●ライフミーティング(バスツアー)
を行います!

 

今回は

8/22(月)東京セミナー
8/23(火)仙台セミナー

のご報告です!

 

県の方の挨拶から始まり

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私須田の就活講座があって

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FP佐藤さんから、お金の話を聞きます

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個別にお金の計算も相談に!

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講師の水野さんと武田さんもギリギリまで「わかりやすいスライドを!」と言っていました

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トラ男の武田くんから、シェアビレッジの動画を見せてもらったり

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水野さんから秋田の思いから起業への経緯を聞いたり

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約2時間半のセミナーでしたが、楽しく充実した内容になったかと思います。

 

その後は講師陣で、ご飯食べに行きました!

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【イベント】AKITAライフサークル(秋田県主催)

AKITAライフサークルチラシ表 AKITAライフサークルチラシ裏

AKITAライフサークルは秋田県主催の学生向けイベントです!

AKITAライフサークル公式HP
AKITAライフサークル公式FB
AKITAライフサークル公式ツイッター

ライフサークルへのお申し込みはこちら!

ライフセミナー

東京、仙台、秋田の3会場で開催!

■東京セミナー

●日時

8/22(月)
13:00~15:30

●場所

渋谷区 渋東シネタワー11F

■仙台セミナー

●日時

8/23(火)
13:00~15:30

●場所

仙台青葉区 カルチャーセンター4F

■秋田セミナー

●日時

8/30(火)
9:30~12:00

●場所

アルヴェ4F

 

 

豪華講師陣!

全会場(東京、仙台、秋田)に4人の講師が全員参加いたします!
こんなチャンスは二度とないかも!?

1. 武田昌大

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2. 水野千夏

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3. 佐藤元宣

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4. 須田紘彬

秋田総研代表

 

 

 

 

ライフミーティング

ライフミーティングは、秋田県内を巡るバスツアーです!

Aターンして働いている先輩社会人へインタビューしたり、県内外の学生同士でワークショップをしたり、交流を通して秋田のことを知って、もっと秋田のことを好きになりましょう!

潟上市

見学企業

・佐藤食品

先輩社員参加企業

・株式会社むつみワールド

・秋田日産自動車株式会社

仙北市

見学企業

・株式会社わらび座

先輩社員参加企業

・秋田プロバスケットボール株式会社

・株式会社角館芝浦電子

秋田市

見学企業

・株式会社トラパンツ

先輩社員参加企業

・株式会社イヤタカ

・株式会社北都銀行

大館市

見学企業

・東光コンピュータ・サービス株式会社

先輩社員参加企業

・大館商工会議所

・株式会社北鹿新聞社

横手市

見学企業

・有限会社たかえん

先輩社員参加企業

・秋田エプソン株式会社

・株式会社三森印刷

AKITAライフサークル公式HP
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AKITAライフサークル公式ツイッター

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秋田就職総合研究所
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【告知】第2回 修行交換会

修行交換会アイキャッチ第二回修行交換会のお申し込みはこちら
(外部 こくちーずPROより)

修行交換会のFBイベントページはこちら

 

【1000人企画のスピンオフ企画!!】

コンセプトは、

「みんな秋田をよくするための修行をしているんだよね!」

専門家を交えて、それぞれが行っていることを紹介し、移住したい人は課題を明確にする。
楽しいことが好きな人はただただ楽しみ続ける。

そんな勉強会を開催します!

簡単にいえば、
須田がみなさんとのつながりを作ったり、深めたりしながら新しいことをする知恵を分けて欲しいということです。

須田は平成28年度の秋田県総合政策審議委員に任命されています。
だからと言ってまだ何ができるというわけではありません。
みなさまと交流させていただくことで、幅広い知識とつながりを作り、秋田のために、自分のために邁進していきます。

レンタルキッチン四ツ谷1

●日時

7月9日(土)19時~22時 (受付開始 18:30)

●場所

レンタルキッチンスペースパティオ四ツ谷店
(東京都新宿区四ツ谷1-17)
○最寄り駅:四ツ谷駅
・JR中央線・総武線
・東京メトロ 丸ノ内線
・東京メトロ 南北線

●内容

第2回ということで、「ものづくり」をテーマに大手メーカー勤務の方から、「素人でもできるものづくり」考えていきたいと思います!
今後も皆様の中からや、専門家を交えて、田舎暮らしや移住定住、もしくはコミュニケーションやブランディングなどの事例や発表といった「秋田をよくするための基礎知識」を手に入れるための勉強会を行います。

●参加費

社会人・・・5000円
学 生・・・2000円
(ノンアルコールの方はさらに500円引き)

秋田づくり●食べ物

「秋田と言えば、これ!!」という食材を提供します!

・きりたんぽ鍋
・チュルチュルじゅんさい小鉢
・ギバサとブリこんふぃの
・いぶりがっこ
・秋田限定販売ビール「秋田づくり」を提供します!

 

●定員

先着40名

今回は20名程度でこじんまりやろうと思います。

●タイムスケジュール

19:00 開始
19:10 自己紹介タイム
19:30 ものづくりについて考える
20:00 交流会開始
22:00 終了

■申込方法

第二回全日本秋田修行交換会はこちらからお申し込みをお願いします。

レンタルキッチン四ツ谷2

 

【種苗交換会について】

本来、農家は次技や交配などで、病気をしにくかったり、より美味しい作物であったりを独自の継承をしていました。その各農家で門外不出だったものを、交換し合うという常識破りなことをしたのが種苗交換会です。
※須田の解釈あり。
(Wiki: https://ja.wikipedia.org/wiki/種苗交換会 )


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