これはビジネスの種を遊びから見つけるという発想として非常に参考になります。よく地方中小企業では「仕事を楽しめ」と朝礼などで訓示があったりしますが、現場社員にとってまだまだ仕事は苦痛なものと捉えられることがあります。新規事業を行うときには、自分が心からわくわくできるかどうかが重要になります。昔と違って、我慢をしてお金を稼ぐ、時間の切り売りのような働き方ではなく、自分の価値観をどんな人が評価してくれるのか、その評価をしてくれる人めがけて自ら動き続ける働き方が求められます。場所にとらわれない働き方に視点を向けると、そこに夢中になれる遊びがあるでしょう。