人事担当者向け
【須田コラム】自分をアップグレードする 学生と関わることは”投資”です
2025.03.18
※この記事は代表須田の個人ブログ記事「学生と関わり続けるメリット」を再編したものです
学生と関わることはアップグレード
最近、経営者の会に顔を出すと「なんでそんなに学生と一緒にいたり、何かをやったり、インターンをしているんだ？遊んで無いで仕事しろ！」みたいなことを仰る経営者の方が非常に多いんですね。
そこには「意味がないことだったり、労力がかかること時間割かないで、もっと自分のビジネスに時間を割きなさい」というニュアンスが含まれていると私は解釈しているんですけども、結論から言うと、私は学生と関わると言うことは、常に自分のアップグレードをしていると言うことだと思っています。
時代についていくために
彼らは新しい感覚をどんどん取り入れますし、最近の流行りって言うのにもやっぱり敏感なんですね。そのうえ、なんで・なんでの仕事では、企業の採用、特に新卒採用、若い人の転職も含めて採用のために「若い人たちはこう言うことを望んでいるんですよ」と言うことを理解して、企業さんにお伝えする必要があります。と言うことは、若い人たちの感覚を知らないと時代に取り残されることになります。
本当に本業が忙しくて学生と関われないという人ももちろんいると思うんですけれど、学生に対して労力がかかってメリットが薄い、「学生や若い人たちと関わる必要がない」と思っている人は、全然クリエイティブじゃない人だし、頭が固くなっている人、「もう時代に取り残されちゃって、どうしようもない人なんだな」という風に私自身思っているので、そう言う意味で私は学生と関わり続けていると言うことになります。
経営判断であり、重要な投資
時代、新しいものですね、例えばTikTokとか、Instagramの使い方だとか、そういったことって言うのは、彼らは呼吸をするようにやっているんですね。中には苦手な人もいますけど。
そういう人たちに教えてもらいながら、信頼関係を作っていって、何かしらイベントにきてもらったりとか、もしくは直接「こう言う企業があるんだけど、インターンしてみない？」と声をかけてみると、来てくれる。そう言うことになるので、今応募がゼロって会社も非常に多い中で、学生たちに声をかけたら来てくれると言う信頼関係を作ることに価値を見出せるかどうかってことも経営判断の一つかなって思います。
学生と関わり続けることは、自分自身の成長と集客・広告効果という後々必要になってくる重要な投資だなって思っています。
Q＆A
Q. 一般企業の人が学生と繋がるためには、どう出会えばいいんでしょうか。
なんで・なんでのイベントにいっぱい出る、のはいかがでしょう。私も古民家だとか市民活動もたくさんやっていますが、そういったものに参加していって、「学生の友達を増やす」と言う感覚の方がいいと思います。
社会人から学生に何か教えてあげると言うスタンスでは、やっぱり学生たちは離れていくので、学生と一緒に遊んでみる、と。
例えば、雪寄せ大会に一緒に出場するとか、これ実際にやっている経営者さんがいるんですね。雪合戦大会に一緒に出るとか、市民活動に一緒に参加して、身分としてフラットな、お互い参加者、ボランティア会員のように市民活動をどんどん取り入れていったり、プライベートとして会うと言うことをしていったらいいと思います。
まとめ
学生と関わることは重要な投資
- 感覚をアップグレードする成長の機会
- 築き上げた信頼関係が、広告・集客効果となって返ってくる