上場企業だけじゃないって書いているけど、中小企業こそ、社内の透明性が重要だと思います。

上場企業はなんだかんだIR情報など売り上げや利益率、退職率まで株主に向けて公開をする義務があるのに対し、中小企業はすべてが不透明だからです。特に透明性というのは会計の部分と意思決定の背景の2つに分けられると思います。

会計の場合、利益率と内部留保、給与としての配分のバランスです。わかりやすく言うと、役員報酬と給与が見合っているかどうか、になります。

意思決定の背景というのは、トップダウン型の組織にありがちな課題です。上司が決定事項だけを伝える場合、現場から出でくるのは現場のことを知らない人に決められた、という反発になってしまいます。

義務じゃない情報公開の部分だからこそ、社員を仲間と思い、情報を社内に公開していくことが経営者が先に従業員を信じるという態度の表れだと思います。