秋田県内企業の人材確保・育成を目的として、柔軟な勤務形態の導入、学び直し、キャリアアップ支援の充実など多様な働き方ができる職場づくりに取り組む企業を支援する事業です。

具体的な内容は、多様な働き方をテーマとしたセミナー・ワークショップの開催、専門家による個社支援の実施、取組報告会の企画・運営です。

①セミナー

秋田県内の企業を対象として「なぜ、多様な働き方への取り組みを進めなければいけないのか」というテーマでセミナーを実施しました。セミナー内では、先進事例の紹介として秋田県内企業における多様な働き方の取組事例の紹介も行いました。

②ワークショプ

秋田県内の企業を対象として、多様な働き方ができる職場づくり推進のために３つのテーマを設けてワークショップを実施しました。

各回ともにワークシートを活用して、自社の今後の取組について考える様子が見られました。参加者同士の意見交換も活発に行われており、新たなつながりを作る機会にもなっています。

ワークショプテーマ

• 社内の心理的安全性の作り方
• ICT・DX化のはじめの一歩
• 社内人材の学び直し

③専門家派遣

職場づくりに興味をもち、自ら取り組む意思を示した企業等を 対象に専門家を派遣し、それぞれの課題解決に向けた助言を実施しました。

支援メニュー

• テレワーク、フレックスタイム等時間や場所にとらわれない柔軟な勤務形態導入・ 働き方改革の推進に向けた取組に対する支援
• 労働時間管理実施(長時間労働の是正、年次有給休暇取得促進、従業員の意欲向上、 職場風土改善 等)
•  ワーク・ライフ・バランス推進に向けた取組に対する支援 従業員の仕事と育児・介護・治療との両立等
•  ハラスメントのない働きやすい職場づくりに向けた事例紹介
•  メンター制度等若年労働者の定着促進に向けた制度・事例の紹介
• 非正規を含む従業員のキャリアアップ支援制度の導入に向けた支援
  
  

④取組報告会（実践・導入セミナー）

秋田県内の企業に「多様な働き方ができる職場づくり」を推進するために事業内で実施したセミナー、ワークショップ、専門家支援の内容について紹介を実施しました。

※チラシ有り